Türkiye
Kadınlara Çifte Maaş Hakkı: Şartlar ve Detaylar Neler?
Kadınlara çifte maaş: Detaylar belli oldu! Şartlar neler?
Kimler Çifte Maaş Alabilir?
Eşini ya da babasını kaybeden kadınlar belirli şartları karşıladığında çifte maaş alabiliyor. Bu maaş hakkı, kadının çalışıyor ya da emekli olmasından etkilenmiyor. Hem eşten hem de babadan maaş alabilmek için 2008 öncesine kadar farklı kurumlardan sigortalı olma şartı aranıyordu, ancak 2008 sonrası düzenlemelerle bu durum sınırlandırıldı.
Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve Ölüm Maaşı
Sosyal güvenlik sistemi, vefat eden sigortalıların geride bıraktıkları eş ve çocukları korumaya yönelik düzenlemeler içeriyor. Bu kapsamda eşlere ölüm maaşı, çocuklara ise yetim maaşı bağlanıyor. Eşin çalışıyor ya da emekli olması, ölüm maaşı almasına engel teşkil etmiyor. Ancak maaş oranları gelire bağlı olarak değişiyor:
- Geliri olmayan eşler, %75 oranında ölüm maaşı alabiliyor.
- Geliri olan eşler için bu oran %50’ye düşüyor.
Çifte Maaş Şartları
Kadınların hem ölen eşlerinden hem de babalarından maaş alıp alamayacağı sorusu en çok merak edilen konulardan biri. 2008 öncesinde farklı sosyal güvenlik kurumlarından sigortalı olmak koşuluyla çifte maaş mümkündü. Ancak 1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı yasa ile bu uygulama büyük ölçüde son buldu. Buna rağmen, ölüm tarihine göre bazı istisnai durumlarda çift maaş alınabiliyor.
Prim Gün Şartı
Çifte maaş hakkı için prim gün şartları da önem taşıyor:
- 01.10.2008 sonrası için:
- Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olanlar için 1800 gün prim,
- SSK’ya tabi olanlar için ise 900 gün prim şartı bulunuyor.
- Eksik prim günleri daha önce doğum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlanabiliyordu, ancak bu uygulama artık geçerli değil.
Yargıtay Kararı ve Yeni Düzenleme
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, yakın zamanda verdiği bir kararla hem anneden hem de babadan yetim maaşı alınabileceğine hükmetti. Bu karar, özellikle yetim maaşı alan kadınlar için önemli bir gelişme.
Maaş Alım Durumları
- Eşini kaybeden kadınlar: Hem kendi emekli maaşlarını hem de eşlerinden kalan dul maaşını alabilir.
- Çalışan dul kadınlar: Hem çalıştıkları yerden maaş alabilir hem de dul maaşı alabilir.
- Kız çocuklar: Çalışmıyorlarsa, ölen anne ve babalarından maaş alabilir. Ancak çalışma durumuna göre maaş kesintisi uygulanabilir:
- SSK veya Bağ-Kur’dan bağlanan aylık, kız çocuk çalışmaya başladığında kesilir.
- Emekli Sandığı’ndan bağlanan aylık, kız çocuğu SSK’lı veya Bağ-Kur’lu olarak çalışıyorsa kesilmez; ancak memur olursa maaş kesilir.
1 Ekim 2008 Öncesi ve Sonrası Farklılıklar
- 1 Ekim 2008 öncesi: Kadınlar, farklı sosyal güvenlik kurumlarından sigortalı olmak koşuluyla hem eşten hem de babadan maaş alabiliyordu.
- 1 Ekim 2008 sonrası: Çifte maaş uygulaması büyük ölçüde kaldırıldı, ancak bazı istisnalar devam ediyor.
Sonuç: Kadınlara Destek Devam Ediyor
Sosyal güvenlik mevzuatındaki düzenlemeler, kadınların hayatını kolaylaştırmak için çeşitli avantajlar sunuyor. Ancak, çift maaş alabilmek için ölüm tarihi, sosyal güvenlik kurumu ve prim gün şartları gibi kriterlere dikkat edilmesi gerekiyor.
BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
