Kadınlara Çifte Maaş Hakkı: Şartlar ve Detaylar Neler?

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Kimler Çifte Maaş Alabilir?

Eşini ya da babasını kaybeden kadınlar belirli şartları karşıladığında çifte maaş alabiliyor. Bu maaş hakkı, kadının çalışıyor ya da emekli olmasından etkilenmiyor. Hem eşten hem de babadan maaş alabilmek için 2008 öncesine kadar farklı kurumlardan sigortalı olma şartı aranıyordu, ancak 2008 sonrası düzenlemelerle bu durum sınırlandırıldı.

Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve Ölüm Maaşı

Sosyal güvenlik sistemi, vefat eden sigortalıların geride bıraktıkları eş ve çocukları korumaya yönelik düzenlemeler içeriyor. Bu kapsamda eşlere ölüm maaşı, çocuklara ise yetim maaşı bağlanıyor. Eşin çalışıyor ya da emekli olması, ölüm maaşı almasına engel teşkil etmiyor. Ancak maaş oranları gelire bağlı olarak değişiyor:

• Geliri olmayan eÅŸler, %75 oranında ölüm maaşı alabiliyor.
• Geliri olan eÅŸler için bu oran %50’ye düşüyor.

Çifte Maaş Şartları

Kadınların hem ölen eşlerinden hem de babalarından maaş alıp alamayacağı sorusu en çok merak edilen konulardan biri. 2008 öncesinde farklı sosyal güvenlik kurumlarından sigortalı olmak koşuluyla çifte maaş mümkündü. Ancak 1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı yasa ile bu uygulama büyük ölçüde son buldu. Buna rağmen, ölüm tarihine göre bazı istisnai durumlarda çift maaş alınabiliyor.

Prim Gün Şartı

Çifte maaş hakkı için prim gün şartları da önem taşıyor:

• 01.10.2008 sonrası için:
  • BaÄŸ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olanlar için 1800 gün prim,
  • SSK’ya tabi olanlar için ise 900 gün prim ÅŸartı bulunuyor.
• Eksik prim günleri daha önce doÄŸum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlanabiliyordu, ancak bu uygulama artık geçerli deÄŸil.

Yargıtay Kararı ve Yeni Düzenleme

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, yakın zamanda verdiği bir kararla hem anneden hem de babadan yetim maaşı alınabileceğine hükmetti. Bu karar, özellikle yetim maaşı alan kadınlar için önemli bir gelişme.

Maaş Alım Durumları

• EÅŸini kaybeden kadınlar: Hem kendi emekli maaÅŸlarını hem de eÅŸlerinden kalan dul maaşını alabilir.
• Çalışan dul kadınlar: Hem çalıştıkları yerden maaÅŸ alabilir hem de dul maaşı alabilir.
• Kız çocuklar: Çalışmıyorlarsa, ölen anne ve babalarından maaÅŸ alabilir. Ancak çalışma durumuna göre maaÅŸ kesintisi uygulanabilir:
  • SSK veya BaÄŸ-Kur’dan baÄŸlanan aylık, kız çocuk çalışmaya baÅŸladığında kesilir.
  • Emekli Sandığı’ndan baÄŸlanan aylık, kız çocuÄŸu SSK’lı veya BaÄŸ-Kur’lu olarak çalışıyorsa kesilmez; ancak memur olursa maaÅŸ kesilir.

1 Ekim 2008 Öncesi ve Sonrası Farklılıklar

• 1 Ekim 2008 öncesi: Kadınlar, farklı sosyal güvenlik kurumlarından sigortalı olmak koÅŸuluyla hem eÅŸten hem de babadan maaÅŸ alabiliyordu.
• 1 Ekim 2008 sonrası: Çifte maaÅŸ uygulaması büyük ölçüde kaldırıldı, ancak bazı istisnalar devam ediyor.

Sonuç: Kadınlara Destek Devam Ediyor

Sosyal güvenlik mevzuatındaki düzenlemeler, kadınların hayatını kolaylaştırmak için çeşitli avantajlar sunuyor. Ancak, çift maaş alabilmek için ölüm tarihi, sosyal güvenlik kurumu ve prim gün şartları gibi kriterlere dikkat edilmesi gerekiyor.

BÄ°ZÄ° TAKÄ°P ETMEYE DEVAM EDÄ°N…
KAYNAK: HABER MERKEZÄ°

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.