Türkiye
Kadınlara Çift Maaş Müjdesi: 7 Maddede Tüm Detaylar Belli Oldu
Kadınlara çifte maaş fırsatı.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Eşini ya da babasını kaybeden kadınlar için sosyal güvenlik mevzuatında yer alan haklar sayesinde, belirli koşullar altında hem babadan hem de eşten maaş alabilme imkanı bulunuyor. Kadının çalışıyor ya da emekli olması da bu hakkı engellemiyor. Peki, kimler çift maaş alabilir? Dul ve yetim aylığı alma şartları nelerdir? İşte detaylar…
Dul ve Yetim Aylığı Hakkı
Sigortalı bir kişinin vefatından sonra geride kalan eş ve çocuklar, dul ve yetim aylığı alabiliyor. Kadınlar hem eşlerinden hem de babalarından maaş alabilme hakkına sahipler. Bu hak, kadının çalışması ya da emekli olmasına bakılmaksızın geçerli oluyor.
Ölüm Maaşı Şartları ve Oranları
Eşin vefat etmesi durumunda, geride kalan eşin gelir durumu maaş oranını etkiliyor. Eğer eşin geliri yoksa, ölüm maaşının %75’i alınabiliyor. Gelir varsa bu oran %50’ye düşüyor. Sigortalılık süresi uygun olan eşler üzerinden maaş alabilme hakkı doğuyor.
Yetim Maaşı Alma Şartları
Yetim maaşı, kız çocuklarına evlenmediği ve çalışmadığı sürece veriliyor. Erkek çocuklar ise öğrenci oldukları süre boyunca 25 yaşına kadar yetim maaşı alabiliyor. Hem dul hem de yetim kadınlar, aynı anda kendi maaşlarını ve kaybettikleri eşlerinden kalan maaşı alabiliyorlar.
Çift Maaş Almak İçin Özel Detaylar
2008 öncesinde farklı sigorta kollarından maaş almak mümkündü, ancak 5510 sayılı yasa ile bu hak büyük ölçüde sınırlandı. Yine de ölüm tarihi ve sigorta durumu gibi özel şartlarda çift maaş alınabiliyor.
900 Prim Günü Yeterli
Dul maaşından faydalanabilmek için Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi kişilerde 1800 gün, SSK’lılar içinse 900 gün prim ödeme zorunluluğu bulunuyor.
Çift Maaş Alma Şartları
- Kocası ölen kadın, eğer emekli ise hem kendi emekli maaşını hem de eşinden kalan maaşı alabiliyor.
- Dul kadın çalışabilir ve hem eşinden hem de çalıştığı yerden maaş alabilir. Emekli olma hakkı da saklıdır.
- Kız çocuk çalışmıyorsa, ölen anne ya da babasından aylık alabilir.
- Çalışmayan bekâr kız çocuklarının da çift maaş alma hakkı vardır.
1 Ekim 2008 Öncesi ve Sonrası Durum
1 Ekim 2008 öncesi farklı kurumlardan (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) hem eşten hem de babadan maaş almak mümkündü. Ancak bu tarihten sonra çift maaş alma hakkı sınırlandı.
BİZİ TAKİP EDEREK DESTEK OLUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
