Ekonomi
Kadınlara 6 Yıl Önce Emeklilik Fırsatı! 2160 Gün Borçlanarak Daha Erken Emekli Olun
Kadın çalışanlar için yeni erken emeklilik formülü açıklandı.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Kadın çalışanlar için yeni erken emeklilik formülü açıklandı.
Artık 2160 gün prim kazancı ile emeklilik yaşı öne çekilebilecek. Peki, bu formül nasıl işliyor? İşte detaylar…
Kadınlara Doğum Borçlanması ile Erken Emeklilik Fırsatı
Erken emeklilik, birçok çalışanın hayali. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bu konuda kadınlara özel avantajlar sunuyor. Kadınlar için en önemli avantajlardan biri olan doğum borçlanması sayesinde 3 çocuğa kadar toplamda 6 yıl (2160 gün) prim kazanarak erken emekli olma şansı yakalanabiliyor. Peki, doğum borçlanması nedir ve nasıl yapılır? İşte merak edilenler…
Doğum Borçlanması Nedir?
Kadın sigortalılara, doğum sonrası çalışma hayatından uzak kaldıkları dönem için prim borçlanma hakkı tanınıyor. SGK mevzuatına göre, sigorta giriş tarihinden sonra dünyaya gelen her çocuk için doğum borçlanması yapılabiliyor. Bu borçlanma, 3 çocuk için toplamda 6 yıla kadar çıkabiliyor.
Doğum Borçlanması ile Emeklilik Yaşı Öne Çekilebilir mi?
Evet, doğum borçlanması emeklilik tarihini öne çekebiliyor. Özellikle eksik prim günlerini tamamlaması gereken kadınlar için doğum borçlanması büyük avantaj sağlıyor. Bu şekilde kadınlar, toplamda 6 yıla kadar erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Doğum Borçlanması Başvurusu Nasıl Yapılır?
Doğum borçlanması başvurusu, SGK’nın il veya ilçe müdürlüklerine teslim edilen borçlanma talep dilekçesi ile yapılabiliyor. Ayrıca e-Devlet üzerinden de doğum borçlanması başvuru işlemi kolaylıkla yapılabiliyor. E-Devlet’e giriş yaparak arama bölümüne “borçlanma” yazıp doğum borçlanması ekranına ulaşarak başvurunuzu tamamlayabilirsiniz.
Doğum Borçlanması Şartları Nelerdir?
Doğum borçlanması hakkı, sigorta başlangıcından sonra doğan çocuklar için geçerli. Ayrıca doğumdan sonraki 2 yıl boyunca herhangi bir işte çalışmamış ve bu süre zarfında prim yatırılmamış olması gerekiyor.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
