Emeklilik
Kademeli Emeklilikte Yeni Dönem! Kadın ve Erkeklere Özel Erken Emeklilik Bileti Hazırlandı
Kademeli emeklilikte yeni dönem başlıyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlara erken emeklilik imkanı sunmak için çocuk ve askerlik borçlanması gibi çeşitli avantajlar sağlıyor. 1995, 2007 ve 2015 sonrası sigorta girişi olanlar için yeni emeklilik tablosu açıklandı. İşte, 2205, 3540 ve 5480 prim günüyle emeklilik şartları ve kademeli emeklilik reformu…
Kademeli Emeklilik ile Yeni Dönem Başlıyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olanları kapsayan bir kademeli emeklilik reformu üzerinde çalışıyor. Bu düzenlemede emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayıları, çalışanın sigorta süresine göre uyarlanacak.
- Kadın Çalışanlar: 2000 yılı sigorta başlangıcı olan kadınlar, 20 yıllık sigortalılık süresi ve 58 yaş şartıyla emekli olabilecek.
- Erkek Çalışanlar: 2008 yılı sigorta başlangıcı olan erkekler için emeklilik yaşı 63 olarak belirlenecek.
Kadınlara Çocuk Borçlanması Avantajı
Kadın çalışanlar için sunulan çocuk borçlanması, 3 çocuk sahibi olanlara 6 yıl erken emeklilik imkanı tanıyor. Ayrıca, staj döneminde çocuk sahibi olan kadınlar için de borçlanma avantajı sağlanıyor.
Erkeklere Askerlik Borçlanması Kolaylığı
Erkek çalışanlar ise askerlik dönemini borçlanarak emeklilik yaşını bir yıl öne çekebiliyor. Bu borçlanma sayesinde emeklilik sürecini hızlandırmak mümkün oluyor.
Kısmi Emeklilik ve Yıpranma Payı
SGK, en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ödemesiyle kadınlara 58, erkeklere 60 yaşında kısmi emeklilik hakkı tanıyor. Ağır işlerde çalışanlar ise yıpranma payından yararlanarak emeklilik yaşlarını daha da öne çekebiliyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ve Kademeli Emeklilik Şartları
EYT kapsamına girenler, 9 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta kaydı bulunan kişileri içeriyor. Yeni reformlar ile yaş ve prim gün sayısı, sigorta giriş yılına göre belirlenmiş durumda.
- Örnek: 2000 yılı sigorta başlangıcı olan bir kadın, 43 yaşını doldurmuş ve 6325 prim gününü tamamlamışsa emekli olma hakkı kazanır. Aynı durumda bir erkek ise 45 yaşında ve 6325 prim gününe sahip olmalıdır.
Bağ-Kur EYT Şartları ve Küçük Esnafa Prim İndirimi
Bağ-Kur sigortalıları için düzenlenen yeni reform kapsamında, küçük esnafların prim gün sayısının düşürülmesi planlanıyor. 9000 prim günü ile emekli olan küçük esnaflar, yeni düzenleme ile 7200 prim günü üzerinden emeklilik hakkına kavuşacak.
- Esnaf ve Serbest Meslek Çalışanları: Bu düzenlemeye avukatlar, noterler gibi serbest meslek sahipleri de dahil edilerek prim gün sayısı düşürülmesi talep ediliyor. Böylece, 7200 prim günü ile yaş şartı olmaksızın emeklilik imkanı doğacak.
BİZİ TAKİP EDEREK DESTEK OLUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
