Kademeli Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Çalışma hayatında uzun yıllar geçiren milyonlarca çalışan için erken emeklilik fırsatları sunulmaya devam ediyor. SGK, kadınlar için çocuk borçlanmasından erkekler için askerlik borçlanmasına kadar çeşitli avantajlar sağlarken, kısmi emeklilik ve malulen emeklilik gibi alternatif yollar da kolaylık arayan çalışanlar için önemli fırsatlar sunuyor. 1995, 2007 ve 2015 sonrası sigorta girişi olanlar için ise yeni emeklilik reformları devreye giriyor.

Kademeli Emeklilikle Prim Gün ve Yaş Şartları Esnetiliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan kademeli emeklilik sistemi, çalışanların prim gün sayıları ve emeklilik yaşlarını daha esnek bir şekilde belirlemeyi amaçlıyor. 1999 öncesi sigortalılar için uygulanan EYT düzenlemesinin ardından, 2000-2008 ve 2015 sonrası sigortalılar için yeni reformlar devreye giriyor. Bu düzenleme ile 2205, 3540 ve 5480 prim günü ile emeklilik hakkı sağlanacak.

Kadınlara Çocuk Borçlanması Avantajı

Kadın çalışanlar için çocuk borçlanması fırsatı dikkat çekiyor. 3 çocuk sahibi olan kadınlar, çalışma hayatından 6 yıl erken emekli olma şansına sahip. Ayrıca, staj döneminde anne olan kadınlar da bu borçlanma imkanından yararlanabiliyor. Bu sayede, kadın çalışanlar, kariyerlerinde uzun vadeli kayıplar yaşamadan emeklilik hedeflerine daha kolay ulaşabilecek.

Erkek Çalışanlar İçin Askerlik Borçlanması İmkanı

Erkek çalışanlar ise askerlik dönemlerini borçlanarak emeklilik yaşlarını bir yıl geriye çekebilecekler. Bu borçlanma, emeklilik yaşını erkene almak isteyen erkek çalışanlar için büyük bir avantaj sunuyor. Ayrıca, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartını sağlayan kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkına sahip olabilecek.

Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı

Ağır işlerde çalışanlar, SGK’nın sağladığı yıpranma payı avantajı ile emeklilik yaşlarını erkene çekebilecekler. Bu avantaj, fiziksel olarak zorlayıcı işlerde çalışanların daha erken emekli olmalarına olanak tanıyacak.

Bağ-Kur Çalışanları İçin Prim Gün Sayısı Düzenlemesi

Bağ-Kur kapsamındaki esnaf ve serbest meslek çalışanları için de önemli bir düzenleme gündemde. 7200 prim günü ile emeklilik hakkı tanınması beklenen Bağ-Kur çalışanlarının prim gün sayısı, yeni düzenlemelerle 9000’den 7200’e çekilecek. Bu değişiklik, esnaf ve serbest meslek sahipleri için erken emeklilik imkanı sağlayacak.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin Kademeli Emeklilik

2024 yılında uygulamaya girmesi beklenen kademeli emeklilik düzenlemesi, sigorta başlangıcı 1999 ve öncesi olan çalışanları kapsayacak. Bu düzenlemeyle, 2000 yılı başında sigortalı olan kadınlar 20 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartı ile emekli olabilecekken, 2008 sigorta başlangıcına sahip erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 63 yaş şartı uygulanacak.

Kademeli Emeklilikle Esnek Şartlar

Kademeli emeklilikle, emeklilik yaşı ve prim gün sayıları, kişinin sigorta başlangıç tarihine göre değişecek. Örneğin, 2000 sigorta başlangıcına sahip bir kadın 43 yaşını doldurduğunda ve 6325 prim günü tamamlandığında emeklilik hakkı kazanacak. Aynı durumda olan erkek ise 45 yaş ve 6325 prim günü koşulunu sağlamalı.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.