Emeklilik
Kademeli Emeklilikte Yeni Dönem 2025! Yeni Düzenleme Ne Zaman Gelecek? Onaylanacak?
Kademeli emeklilikte yeni dönem! Yeni düzenleme ne zaman gelecek?
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
2025 yılına girilmesiyle birlikte kademeli emeklilik ve prim gün sayısı gibi kritik konular yeniden gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın son açıklamaları, sistemde önemli değişikliklerin sinyalini vermiyor olsa da kamuoyunda “acaba yeni düzenlemeler olacak mı?” sorusu sıkça dile getiriliyor. İşte kademeli emeklilik, yedi yıl kuralı ve 2008 sonrası yeni kurallara dair bilmeniz gerekenler…
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta kapsamında belirlenmiş yaş ve prim gün sayısına ulaşıldığında kısmi emeklilik hakkı tanıyan bir sistem olarak öne çıkıyor. Bu düzenlemeyle, çalışanların emekli olma koşullarına aşamalı geçiş sağlanması amaçlanıyor. Hem emekli maaşı miktarı hem de emeklilik süresi üzerinde etkili olduğu için, sigortalıların dikkatle takip etmesi gereken bir konu.
Bakan Işıkhan’dan Emeklilikle İlgili Açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz haftalarda emeklilik şartlarına dair yaptığı açıklamada,
“Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları aynı şekilde devam edecek.”
ifadelerini kullandı. Bu açıklama, emekli olmak isteyen pek çok kişinin “kademeli sistem” endişesini şimdilik rafa kaldırsa da, sektördeki uzmanlar ilerleyen dönemde farklı düzenlemelerin gündeme gelebileceğini belirtiyor.
Yedi Yıl Kuralı Neden Önemli?
Özellikle farklı sosyal güvenlik statülerinde (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) çalışanlar için “yedi yıl kuralı” belirleyici bir rol oynuyor. Kuralın temelinde,
• Son yedi yılda hangi statüde daha fazla prim ödenmişse, emekliliğin o statü üzerinden gerçekleşmesi yatıyor.
• Toplam 2.520 günün (7 yıl x 360 gün) yarısı olan 1.260 gün bir statüde dolmuşsa emeklilik de o kurum üzerinden yapılıyor.
Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan da bu hususa dikkat çekerek, son yedi yıl içindeki çalışma süresinin hangi sigorta statüsünde yoğunlaştıysa emeklilik hakkının da ona göre şekilleneceğini belirtiyor.
2008 Sonrası Farklı Kurallar Geçerli
Ekim 2008’den sonra sigortalı olanlar için “son yedi yıl kuralı” yerine, tüm çalışma süresinin hangi statüde daha fazla primle geçtiği esas alınıyor. Dolayısıyla 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlar, emeklilik statülerini belirlerken çalışma hayatının tamamına bakıyor ve en çok prim ödedikleri kurumu emeklilik için tercih etmiş oluyorlar.
SSK ve Bağ-Kur Arasındaki Farklar
Uzmanlara göre, SSK (4A) üzerinden emekli olmak çoğu zaman maaş avantajı sağlayabiliyor. Bağ-Kur (4B) ise kendi işini yapanların mecburi statüsü olarak biliniyor. Eğer çalışma hayatının son yedi yılında ya da toplam prim gününün büyük kısmında SSK’ya ait primler ödenmişse, emekli maaşı miktarı genellikle biraz daha yüksek oluyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
