Kademeli Emeklilik
Kademeli emeklilikte son durum: Kademeli emeklilik teklifi Meclis’te mi? Kademeli emeklilik çıkacak mı?
Kademeli emeklilikte son durum: Kademeli emeklilik teklifi Meclis’te mi? Kademeli emeklilik çıkacak mı?
Kademeli Emeklilik Tartışmaları Alevlendi: Milyonlarca Çalışan Umutlu Bekleyişte
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik beklentisiyle umutlandı. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay’ın TBMM’ye sunduğu kanun teklifi, bu beklentileri daha da artırdı. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın emeklilik sisteminde değişiklik planlanmadığı yönündeki açıklaması, kafaları karıştırdı.
Kanun Teklifi ve İçeriği:
CHP Milletvekili Cevdet Akay, 8 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların kademeli emeklilik hakkı kazanmasını öngören bir kanun teklifi hazırladı. Teklif, ayrıca esnaf ve memurların prim ödeme gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesini de içeriyor. Akay, mevcut prim günü farkının sosyal güvenlik ilkeleriyle bağdaşmadığını savunuyor.
Bakan Işıkhan’ın Açıklaması:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlamadıklarını net bir şekilde ifade etti. Bakan Işıkhan, “Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek” dedi. Bu açıklama, kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca çalışan için hayal kırıklığı yarattı.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaş ve prim gün sayısını tamamladıklarında emeklilik hakkı kazanmalarını sağlayan bir sistemdir. Yaş şartının ilk sigorta giriş tarihine göre belirlenmesi ve kademeli olarak uygulanması esasına dayanır.
Çalışanların Talepleri:
EYT düzenlemesinin ardından mağdur olduklarını belirten 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar, yaş ve prim farkı nedeniyle büyük sıkıntılar yaşıyor. “1 güne 17 yıl fark olmaz” sloganıyla seslerini duyurmaya çalışan vatandaşlar, yaş şartının yeniden düzenlenmesini ve kademeli bir sistemin hayata geçirilmesini talep ediyor.
SGK’nın Durumu:
SGK’nın 2023 yılı faaliyet raporunda, EYT düzenlemesinin bütçeye olumsuz etkileri olduğu belirtilmişti. Bu durum, yeni bir emeklilik düzenlemesi ihtimalini zorlaştırıyor. Ancak, kamuoyu baskısının artması durumunda, ilerleyen süreçte yeni bir düzenleme gündeme gelebilir.
Mevcut Emeklilik Sistemi:
- 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar EYT kapsamında değerlendiriliyor.
- 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalılar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunuyor.
- 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için prim gün şartı 7200 ila 9000 gün arasında değişiyor.
Sonuç:
Kademeli emeklilik düzenlemesi şu an resmi olarak kabul edilmiş değil. Ancak, kanun teklifi TBMM sürecinde ve kamuoyunda geniş yankı uyandırıyor. Önümüzdeki süreçte bu konuda yaşanacak gelişmeler yakından takip edilecek.
