Kademeli emeklilikte şartlar olgunlaşıyor; 1999-2008 arası işe girenlerin…

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Kademeli Emeklilikte Şartlar Netleşiyor.

EYT düzenlemesinin ardından, 1999-2008 yılları arasında işe girenleri kapsayacak kademeli emeklilik sistemi için çalışmalar hız kazandı. Bu yeni düzenleme, EYT’den yararlanamayan çalışanlar için emeklilik şartlarını daha erişilebilir hale getirmeyi hedefliyor.

Kademeli Emeklilik Nedir?

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) sorunu, 1999 yılında yapılan bir kanun değişikliğiyle başlamış ve Mart 2023’te çözüme kavuşturulmuştu. Ancak bu düzenleme, yalnızca 1999 öncesi sigortalı olanları kapsıyordu. Şimdi, 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi devreye alınması planlanıyor. Bu sistemle, belirli prim günlerini tamamlayan ve yaş şartını sağlayan çalışanlar emekli olabilecek.

Kademeli Emeklilikte Yıl Yıl Şartlar

1999 ile 2008 yılları arasında işe girenlerin emeklilik şartları şu şekilde şekilleniyor:

• 9 Eylül 1999 – 31 Aralık 1999: 6250 prim günü. Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilecek.
• 2000 yılı: 6325 prim günü. Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olacak.
• 2001 yılı: 6400 prim günü. Kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olabilecek.
• 2002 yılı: 6475 prim günü. Kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olacak.
• 2003 yılı: 6550 prim günü. Kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olabilecek.
• 2004 yılı: 6625 prim günü. Kadınlar 45, erkekler 47 yaşında emekli olacak.
• 2005 yılı: 6700 prim günü. Kadınlar 46, erkekler 48 yaşında emekli olabilecek.
• 2006 yılı: 6775 prim günü. Kadınlar 47, erkekler 49 yaşında emekli olacak.
• 2007 yılı: 6850 prim günü. Kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emekli olabilecek.
• 2008 yılı: 6925 prim günü. Kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olacak.

Yeni Dönemin Başlangıcı

Kademeli emeklilik sistemi, emeklilik için gerekli prim günlerini ve yaş şartlarını yeniden düzenleyerek, 1999-2008 yılları arasında işe giren çalışanların emeklilik süreçlerini kolaylaştırmayı amaçlıyor. Sosyal güvenlik uzmanları, bu düzenlemenin hem çalışanlara önemli avantajlar sağlayacağını hem de emeklilik sistemine olumlu katkı yapacağını ifade ediyor.

BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.