Kademeli Emeklilik
KADEMELİ EMEKLİLİK YENİDEN GÜNDEMDE: İŞTE YAŞ, PRİM VE ŞARTLAR
KADEMELİ EMEKLİLİK YENİDEN GÜNDEMDE İŞTE YAŞ, PRİM VE ŞARTLAR
KADEMELİ EMEKLİLİKTE YENİ GELİŞME! MECLİS’TEKİ SON DURUM NE?
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kademeli emeklilik konusu yeniden tartışılmaya başlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde bu konuda yeni bir düzenlemenin gündemde olmadığını ifade etse de, Meclis’te yapılan görüşmeler, sigortalı çalışanlar arasında umut yarattı. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanların erken emeklilik beklentileri giderek artıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS GÜNDEMİNDE! ŞARTLAR DEĞİŞEBİLİR Mİ?
Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada “Şu an kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok” dese de, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ekonomik düzenlemeler ele alınırken bu konu yeniden masaya yatırıldı. Meclis’te yapılan görüşmeler, 2000 sonrası sigortalı olan çalışanlar için kademeli emekliliğin yeniden değerlendirilmesine yol açabilir.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN HAYATA GEÇECEK?
EYT kapsamında 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan vatandaşlara erken emeklilik hakkı verilmişti. Ancak, 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için benzer bir düzenleme henüz çıkmadı. Bakanlığın şu an için herhangi bir çalışması bulunmuyor, ancak TBMM’de yapılan görüşmeler konunun ilerleyen dönemde yeniden şekillenebileceğini gösteriyor.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE ŞARTLAR NELER?
Türkiye’de emeklilik, sigorta süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartlarına göre belirleniyor. Olası bir kademeli emeklilik düzenlemesinde, şu kriterler öne çıkabilir:
Kadınlar: 58 yaşında emekli olabilecek.
Erkekler: 60 yaşında emekli olabilecek.
Prim Gün Şartı: 7.000 prim günüyle erken emeklilik fırsatı doğabilecek.
2000-2008 arası SGK girişi olanlar: Kısmi emeklilikten yararlanabilecek.
SSK, BAĞKUR VE EMEKLİ SANDIĞI İÇİN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
SSK’lı Çalışanlar:
Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü.
Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü.
Bağkur’lu Çalışanlar:
Kadınlar: 7200 prim günü.
Erkekler: 9000 prim günü (Olası düzenlemeyle 7200’e düşebilir).
Emekli Sandığı Çalışanları:
Kadınlar: 7200 prim günü.
Erkekler: 9000 prim günü.
ÖRNEK EMEKLİLİK HESAPLAMASI
Örneğin, 2000 yılında işe başlayan bir sigortalı, 7500 prim gününü doldurduğunda 60 yaşında emekli olabilecek. 2008 girişli bir sigortalının emeklilik yaşı ise 64 olarak hesaplanıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK GELİR Mİ? ÇALIŞANLAR NE BEKLİYOR?
Bakanlık henüz net bir düzenleme üzerinde çalışmadığını açıklasa da, TBMM’de kademeli emeklilik konusu yeniden tartışılıyor. Özellikle ekonomik reformlar kapsamında bu konunun ilerleyen süreçte gündeme gelme ihtimali bulunuyor. Çalışanlar, belirsizliğin ortadan kalkmasını beklerken, Meclis’ten çıkacak yeni kararlar büyük önem taşıyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
