Ekonomi
Kademeli Emeklilik Yasası Nedir? Kimler yararlanabilir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir.
Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiyor.
Kademeli Emeklilik Yasası Ne Zaman Çıkacak?
Kademeli emeklilik hakkında henüz net bir açıklama yok. Torba Yasa görüşmelerinin başlamasıyla konu netleşebilir. Açıklama yapıldığında haberimize ekleyeceğiz.
Bağ-Kurlu’lar 5 Yıl Daha Erken Emekli Olabilir
86 maddelik 2. Torba Yasası’nın ilk 43 maddesi geçtiğimiz günlerde kabul edildi. Şimdi, içerisinde erken emekliliği de kaplayan Torba Yasa’nın önümüzdeki günlerde görüşülmesi bekleniyor. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, İhlas Haber Ajansı’na verdiği röportajda erken emeklilik çalışmalarına işaret etti.
Bağ-Kur ve SSK prim eşitlemesinin de Torba Yasada yer alacağını, böylece esnafın 5 yıl daha erken emekli olabileceğini söyleyen Karakaş, “Geçmiş tarihlerde defalarca çıkan prim affına rağmen prim borçlarını ödeyemeyen Bağ-Kur’lulardan özellikle esnaf ve sanatkarların prim eşitlemesi dediğimiz yani 9 bin gün olan primlerinin 7 bin 200 gün prime düşürülerek, 5 yıl daha erken emekli olmalarını sağlayan düzenlemenin de torba yasada yer alması bekleniyor.
Bu düzenlemenin torba yasada yer almasıyla beraber şirket ortakları, bilanço esasına göre defter tutanlar, özetle esnaf ve sanatkar tabiri içerisinde yer almayanların faydalanması söz konusu olmayacaktır. Sadece Esnaf ve Sanatkarlar Odası’na bağlı olan berberler, kuaförler, lokantacılar ve ayakkabıcılar gibi esnaf ve sanatkarların faydalandırılması öngörülmektedir” dedi.
Kademeli Emekliliğin Avantajları
Kademeli emeklilik, çalışanların erken emekli olmalarını sağlayarak, çalışma hayatından erken ayrılmalarına olanak tanır. Bu da çalışanların daha fazla boş zamana sahip olmalarına ve emeklilik planlarını daha erken yapabilmelerine olanak tanır.
Kademeli emeklilik, çalışanların emeklilik maaşlarını da artırabilir. Çalışanlar, emeklilik yaşını doldurmadan kısmi olarak emekli olduklarında, emeklilik maaşlarının bir kısmını almaya başlarlar. Bu da emeklilik maaşlarının daha erken artmasına olanak tanır.
Kademeli Emekliliğin Dezavantajları
Kademeli emekliliğin dezavantajları da bulunuyor. Çalışanlar, kısmi olarak emekli olduklarında, emeklilik maaşlarının tamamına değil, sadece bir kısmına sahip olurlar. Bu da emeklilik maaşlarının daha düşük olmasına neden olabilir.
Kademeli emeklilik, çalışanların çalışma hayatından erken ayrılmalarına neden olabilir. Bu da çalışanların iş tecrübelerini ve becerilerini geliştirmelerine engel olabilir.
Sonuç olarak, kademeli emeklilik hem avantajlar hem de dezavantajlar sunan bir sistemdir. Çalışanların, kendi durumlarına göre bu sistemi değerlendirmeleri gerekir.
