Ekonomi
Kademeli Emeklilik Önerisi: 43, 44, 45 Yaşında Emeklilik Mümkün Olacak
Kademeli emeklilik konusunda dikkat çeken bir öneri gündemde.
Kademeli emeklilik konusunda dikkat çeken bir öneri gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu öneriyi değerlendirirse, 43, 44 ve 45 yaşlarında emeklilik imkanı sunulabilir.
Türkiye’de çalışma hayatında en önemli sorunlardan biri, kademeli emeklilik uygulaması olarak öne çıkıyor. EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999’a kadar sigortalı olanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor. Ancak 9 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar, 1 günlük fark nedeniyle daha uzun süre çalışmak ve prim ödemek zorunda kaldılar. Bu durumdan mağdur olanlar, hükümetten çözüm bekliyor.
Yeni Kademeli Emeklilik Önerisi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilen yeni öneriye göre, kademeli emeklilik sisteminde her yıl için bir yaş skalası belirlenmesi öngörülüyor. Öneriye göre:
- 2000 yılında işe başlayanlar 43 yaşında,
- 2001 yılında işe başlayanlar 44 yaşında,
- 2002 yılında işe başlayanlar 45 yaşında,
- 2003 yılında işe başlayanlar 46 yaşında,
- 2004 yılında işe başlayanlar 47 yaşında,
- 2005 yılında işe başlayanlar 48 yaşında,
- 2006 yılında işe başlayanlar 49 yaşında,
- 2007 yılında işe başlayanlar 50 yaşında,
- 2008 yılında işe başlayanlar ise 51 yaşında emekli olabilecekler.
Uygulama ve Etkileri
Önerilen sistemin hayata geçirilmesiyle her yıl ortalama 300 bin kişinin emeklilik sistemine dahil olması bekleniyor. Toplamda 4,5 milyon kişi kademeli emeklilikten yararlanacak. Bu sayı, EYT kapsamındaki 3-4 milyon emekli adayının yarısı kadar.
Bakanlık ve Dernek Görüşmeleri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öneriyi değerlendirmesi durumunda, Türkiye’de kademeli emeklilik ile ilgili yeni bir sürecin başlayabileceği belirtiliyor. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, bu önerinin ayrıntılarını duyurarak konuyu gündeme taşıdı.
Aile Destek Programı Başvuruları İçin Son Gün Yaklaşıyor: 19 Gün Kaldı