Emeklilik
Kademeli Emeklilik Kanun Teklifi TBMM’ye Sunuldu: Kim Ne Zaman Emekli Olacak?
Kademeli emeklilik kanun teklifi TBMM’ye sunuldu.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan yeni kademeli emeklilik kanun teklifi, sigortalı işe giriş tarihlerine göre emeklilik yaşını ve prim gün sayısını belirlemeyi amaçlıyor. İşte, kadın ve erkek çalışanlar için farklı yaş ve prim günü kriterlerini içeren teklifin detayları:
Emeklilik Şartları: Yaş ve Prim Günleri
8 Eylül 1999 – 31 Aralık 1999 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 43 yaş
• Erkek: 45 yaş
• Prim Günü: 6250
1 Ocak 2000 – 31 Aralık 2000 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 43 yaş
• Erkek: 45 yaş
• Prim Günü: 6325
1 Ocak 2001 – 31 Aralık 2001 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 43 yaş
• Erkek: 45 yaş
• Prim Günü: 6400
1 Ocak 2002 – 31 Aralık 2002 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 43 yaş
• Erkek: 45 yaş
• Prim Günü: 6475
1 Ocak 2003 – 31 Aralık 2003 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 44 yaş
• Erkek: 46 yaş
• Prim Günü: 6550
1 Ocak 2004 – 31 Aralık 2004 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 45 yaş
• Erkek: 47 yaş
• Prim Günü: 6625
1 Ocak 2005 – 31 Aralık 2005 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 46 yaş
• Erkek: 48 yaş
• Prim Günü: 6700
1 Ocak 2006 – 31 Aralık 2006 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 47 yaş
• Erkek: 49 yaş
• Prim Günü: 6775
1 Ocak 2007 – 31 Aralık 2007 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 48 yaş
• Erkek: 50 yaş
• Prim Günü: 6850
1 Ocak 2008 – 30 Nisan 2008 Arası İşe Başlayanlar:
• Kadın: 49 yaş
• Erkek: 51 yaş
• Prim Günü: 6925
Kanunun Getireceği Değişiklikler
Bu düzenleme, emeklilik yaşını kademeli olarak artırarak sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik koşullarını belirliyor. Amacı, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak. Çalışanlar için emeklilik yaşı ve prim gün sayısındaki bu farklılıklar, işe giriş tarihinin önemini bir kez daha vurguluyor.
Detaylar İçin:
TBMM’nin Resmi Sayfasını Ziyaret Edin
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun! …
KAYNAK: HABER MERKEZİ
