Ekonomi
Kademeli emeklilik için önemli açıklamalar: İşte mağduriyetlerin giderilme şekli
EYT’den yararlanamayan ve emeklilik bekleyen vatandaşlar için kademeli emeklilikte son durum merak konusu oldu.
EYT’den yararlanamayan ve emeklilik bekleyen vatandaşlar için kademeli emeklilikte son durum merak konusu oldu.
Sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan kademeli emeklilik sistemi için beklentiler her geçen gün yoğunlaşıyor. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER) Başkanı Mihriban Uğurlu, yaşanan mağduriyetler ve bu mağduriyetlerin nasıl giderileceğiyle ilgili bilgi verdi.
Mağduriyetler nasıl giderilecek?
EMAD-DER Başkanı Mihriban Uğurlu, kademeli emeklilik sisteminin EYT yasası sonrası yaşanan mağduriyetlerin giderilmesine yönelik bir çözüm olacağını belirtti. Uğurlu, mağduriyetlerin giderilmesi için şu önerilerde bulundu:
- Kademeli emeklilik sistemi, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre farklılık göstermelidir.
- 8/9/1999 tarihinden önce işe başlayanlar için mevcut emeklilik şartları korunmalıdır.
- 8/9/1999 tarihinden sonra işe başlayanlar için ise kademeli bir emeklilik sistemi uygulanmalıdır.
- Kademeli emeklilik sisteminde, emeklilik yaşı sigortalılık başlangıç tarihine göre artmalıdır.
Mağdurlar 21 Ocak’ta Kartal’da buluşacak
Uğurlu, kademeli emeklilik sisteminin hayata geçirilmesi için çalışmaların sürdüğünü belirterek, mağdurların 21 Ocak Pazar günü saat 14:00’te Kartal Miting Alanı’nda buluşacağını duyurdu.
Kademeli emeklilik nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir uygulamadır. Bu sistemde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı sigortalılık başlangıç tarihine göre farklılık gösterebilir.
Kademeli emeklilik sistemiyle hangi mağduriyetler giderilebilir?
Kademeli emeklilik sistemi, EYT yasası sonrası yaşanan mağduriyetlerin giderilmesine yönelik bir çözüm olabilir. Bu sistemle, 8/9/1999 tarihinden sonra işe başlayanlar için emeklilik yaşı ve prim gün sayısına göre kısmi emeklilik hakkı sağlanabilir. Bu da, bu kişilerin emeklilik yaşına daha erken ulaşmalarına ve emeklilik maaşlarını daha erken almaya başlamalarına yardımcı olabilir.
