Kademeli Emeklilik
Kademeli Emeklilik İçin Flaş Açıklama! Bir Gün Farkla Gelen Haksızlık Bitiyor
Emeklilik sistemindeki adaletsizlik, özellikle kadın çalışanları derinden etkileyen bir noktaya ulaştı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde yer alan kademeli emeklilik sistemi, yalnızca bir günlük gecikme nedeniyle binlerce gün fazladan prim ödemeyi zorunlu kılıyor. Uzmanlar bu farkın artık sürdürülemez olduğunu söylüyor.
8 Eylül’de Başlayan 7200 Günle Emekli Oluyor, 9 Eylül’de Başlayan 9000 Gün Ödüyor!
Sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş’ın dikkat çektiği çarpıcı örnek, sistemdeki eşitsizliğin ne denli büyük olduğunu ortaya koyuyor:
“8 Eylül 1999’da sigortalı olan bir kadın 7200 günle emekli olabilirken, yalnızca 1 gün sonra yani 9 Eylül’de işe başlayan bir kadın tam 1800 gün daha fazla prim ödemek zorunda kalıyor. Bu büyük bir adaletsizliktir.”
Bu durum sadece yaş yönüyle değil, prim gün sayısında da ciddi bir uçurum yaratıyor.
Kadın Girişimciler Cezalandırılıyor mu?
Özellikle Bağkur kapsamında kendi işini kuran kadınlar, bu eşitsizlikten doğrudan etkileniyor.
Kadın girişimciler, çalışmak ve üretmek isterken sistemin cezasına maruz kalıyor:
- 1 gün geç kayıt oldukları için SSK değil Bağkur kapsamına alınıyorlar,
- SSK’lılar 7200 gün primle emekli olurken, Bağkur’lular için bu rakam 9000 güne çıkıyor,
- Kadınların sosyal hayata ve üretime katılımı bu yük nedeniyle sekteye uğruyor.
Bu Eşitsizlik Sadece Kadınları mı Etkiliyor?
Hayır. Ancak kadın memurlar, kendi işini kuran kadınlar ve Bağkur’lu kadınlar bu sistemden en ağır şekilde etkilenen gruplar arasında yer alıyor. Yıllarca devlete hizmet etmiş bir kadın memur, yalnızca bir günlük fark yüzünden hem daha fazla çalışıyor hem de daha geç emekli oluyor.
Kademeli Emeklilik: Erken Emeklilik Değil, Eşitlik Talebi
İsa Karakaş, bu taleplerin erken emeklilikle karıştırılmaması gerektiğini vurguluyor:
“Kimse 40 yaşında emekli olayım demiyor. Talep edilen, 1 gün yüzünden oluşan binlerce günlük prim farkının kaldırılması ve adil bir geçiş sisteminin uygulanmasıdır.”
Çözüm Önerisi: Yasal Düzenleme Şart
Uzmanlar, sistemdeki dengesizliğin giderilmesi için acil yasal düzenleme yapılması gerektiğini savunuyor.
Önerilen çözüm başlıkları şöyle:
- Kademeli emeklilikte prim farkının azaltılması,
- Kadın memur ve Bağkur’lu kadınlara özel düzenlemeler getirilmesi,
- Emeklilikte “gün farkı” adaletsizliğinin tamamen kaldırılması.
Sık Sorulan Sorularla Kademeli Emeklilikteki Eşitsizlik
Neden 1800 gün fark var?
8 Eylül 1999’dan sonra işe başlayanlara SGK sistemi daha yüksek prim şartı uyguluyor. Bu, yalnızca 1 gün farkla binlerce gün ek yük anlamına geliyor.
Bu sistemden sadece kadınlar mı etkileniyor?
Hayır. Ancak en çok mağduriyet yaşayan kesimler kadın memurlar ve Bağkur’lu kadın girişimciler.
Erken emeklilik mi talep ediliyor?
Hayır. Amaç sadece, 1 gün yüzünden oluşan devasa prim farklarının ortadan kaldırılması.
Bu durumun çalışanlara etkisi nedir?
Moral bozukluğu, verim kaybı ve iş gücünde düşüş yaratıyor. Aynı işi yapan insanlar arasında emeklilik şartlarının bu kadar farklı olması çalışma barışını da zedeliyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
