Kademeli Emeklilik Gündemde! 1999-2008 Arası Sigortalılara Kademeli Sistem Geliyor

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2023 yılında çıkan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca kişiye emeklilik yolunu açtı. Ancak bu düzenleme sonrası 8 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayan vatandaşlar, kapsam dışı bırakıldıkları gerekçesiyle adaletsizlik yaşadıklarını savunarak seslerini duyurmaya çalışıyor. Bu kapsamda “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” (ETT) adıyla bir dernek dahi kuruldu. Talepleri ise net: Kademeli emeklilik sistemiyle yaş şartlarının yeniden düzenlenmesi ve 58-60 yaş sınırının kaldırılması.

Konuyla ilgili Hürriyet yazarı Noyan Doğan, köşesinde gelen yoğun sorulara yanıt verdi. Sosyal medyada dolaşan “kademeli emeklilik geliyor” iddialarına açıklık getirdi.

Kademeli Emeklilik Hakkında Ne Biliniyor?

Şu an için hükümetin kademeli emeklilikle ilgili resmi bir çalışması bulunmuyor. Sosyal güvenlik sistemine olan yük ve EYT sonrası oluşan bütçe etkileri nedeniyle bu konunun kısa vadede gündeme alınması beklenmiyor. Ancak kamuoyundaki yoğun ilgi, konunun siyasi ve toplumsal gündemde kalmaya devam etmesini sağlıyor.

Cumhuriyet Halk Partisi Milletvekili Cevdet Akay tarafından 3 Mart’ta Meclis’e sunulan kanun teklifi ise dikkat çekici bir gelişme oldu. Bu teklif, milyonlarca çalışanın beklentisini temsil etse de henüz somut bir adım atılmış değil.

Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Yemek Yardımı Dikkate Alınır mı?

Küçük ölçekli işletmelerin merak ettiği bir diğer konu ise kıdem tazminatında yemek yardımının hesaplamaya dahil edilip edilmeyeceği. Uzmanlara göre; kıdem tazminatı hesaplanırken, brüt maaşın yanı sıra çalışanlara verilen prim, ikramiye, yol ve yemek yardımı gibi ödemeler de dikkate alınır. Ancak burada önemli olan, yardımın ne kadar süreyle ve düzenli verildiğidir. Yemek kartı örneğinde olduğu gibi, bu yardımın verildiği gün sayısına göre tazminata yansıması söz konusu olur.

Malulen Emeklilik İçin Kimler Uygun?

SGK emeklisi olan bir çalışanın iş kazası geçirmesi durumunda malulen emekli olup olamayacağı da merak edilen bir konu. Eğer kişi zaten emekliyse, ikinci bir kez malulen emeklilik hakkı doğmaz. Ancak iş kazası SGK tarafından tespit edilirse, rapor parası gibi kısa vadeli haklardan faydalanabilir.

Tavandan Yatırılan Fazla Primler Geri Alınabilir mi?

Birden fazla işyerinde çalışıp da primleri üst sınırı aşan vatandaşlar, SGK’ya başvurarak fazla prim ödemelerini geri alabilir. Temmuz ayında emeklilik başvurusu yapacak olan vatandaşlar, başvuru sırasında bu tutarların hesaplanmasını isteyebilirler. Bu da çalışanların haklarını koruma açısından önemli bir detay.

Özetle, kademeli emeklilik konusu şu an hükümetin resmi gündeminde yer almıyor. Ancak toplumsal baskı, kurulmuş dernekler ve muhalefetin teklifleri sayesinde konunun yeniden değerlendirilmesi ilerleyen dönemde mümkün olabilir. Hak arayışında olan milyonlarca vatandaş için umutlu bekleyiş sürüyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.