Emeklilik

KADEMELİ EMEKLİLİK EN SON GELİŞMELER 2025! Kademeli Emeklilik Gelecek Mi? Ne Zaman Onaylanacak?

Kademeli emeklilik son dakika gelişmeleri! Kademeli emeklilik gelecek mi? Ne zaman onaylacak?

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2025 yılıyla birlikte emeklilik sistemi ve kademeli (erken) emeklilik yeniden gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yaptığı açıklamalar ve kamuoyunda oluşan beklentiler, milyonlarca vatandaşın gözünü bu alandaki gelişmelere çevirdi. Peki, kademeli emeklilik sistemi nedir, yeni düzenlemeler gelecek mi, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı değişecek mi? İşte bu konudaki son gelişmeler…

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Kademeli Emeklilik Nedir?

Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştığında, kısmi emeklilik hakkı elde etmelerine olanak tanıyan bir sistemdir. Bu sistem, çalışma sürelerine ve yaş kriterlerine bağlı olarak farklı aşamalarda emeklilik imkânı tanıyor.

Mevcut Durum: Şu anda emeklilik için belirlenen prim gün sayısı ve yaş şartları geçerliliğini koruyor.

Yeni Sistem Beklentisi: Kamuoyunda kademeli emeklilikle ilgili bir düzenleme beklentisi olsa da, Bakan Işıkhan yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Prim ve yıl şartları aynen devam edecek” dedi.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

7 Yıl Kuralı Nedir?

Emeklilikte en çok merak edilen konulardan biri olan 7 yıl kuralı, sigortalının son yedi yılda en fazla hangi sosyal güvenlik statüsünde çalıştığını belirler.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Kuralın Detayları:

• Son yedi yılda 1.261 gün prim hangi sosyal güvenlik sistemine ödenmişse, emeklilik de o sistem üzerinden gerçekleşiyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

• Çalışma süresi eşitse, son olarak hangi statüde çalışılmışsa o statü üzerinden emeklilik hakkı kazanılıyor.

2008 Sonrası Durum:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

• Ekim 2008’den sonra sigortalı olanlar için bu kural geçerli değil. Emeklilik, toplam çalışma süresine bakılarak belirleniyor.

SSK mı, Bağ-Kur mu Avantajlı?

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Emeklilik statüsü seçimi, maaş ve emeklilik süresi açısından büyük fark yaratabiliyor:

SSK (4/A): Daha avantajlı emeklilik süresi ve maaş imkânı sunar.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bağ-Kur (4/B): Daha yüksek prime esas kazanç gösterilmesi, maaşı artırabilir.

Özellikle 2008 sonrası sigortalı olanlar için en çok prim ödenen statü üzerinden emeklilik mümkün.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bakan Vedat Işıkhan’ın Açıklamaları

Bakan Işıkhan, emeklilik sisteminde bir değişiklik planlanmadığını açıkça belirtti:

“Prim ve yıl şartları aynen devam edecek. Sistem, sosyal güvenlik dengesi göz önüne alınarak tasarlandı.”

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bu açıklama, kademeli emeklilik düzenlemesi bekleyen vatandaşlarda hayal kırıklığı yaratırken, mevcut sistemde değişiklik olmayacağını ortaya koydu.

Vatandaşların Beklentileri

Asgari Şartlarda Esneklik: Vatandaşlar, prim gün sayısında veya yaş kriterlerinde esneklik talep ediyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Kademeli Geçiş: Bazı çalışanlar, mevcut şartları karşılamadan emekli olabilmek için kademeli geçiş sisteminin getirilmesini istiyor.

Kademeli Emeklilik Gelecek mi?

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Şu an için kademeli emeklilikle ilgili yeni bir düzenleme söz konusu değil. Ancak kamuoyundaki talepler ve değişen ekonomik koşullar, ilerleyen dönemde bu konuda yeniden adımlar atılabileceğinin sinyalini veriyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version