Emeklilik
Kademeli Emeklilik Düzenlemesi İle İlgili Çalışma Var Mı?
Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin bir çalışma bulunuyor mu?
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Son günlerde Türkiye’nin en çok konuşulan konularından biri haline gelen kademeli emeklilik, milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Emeklilik hayalini bekleyen kişiler, kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçip geçmeyeceğini merak ediyor. Peki, kademeli emeklilik nedir ve kimler bu sistemden yararlanabilir?
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayan ve belirli prim günlerini tamamlayan kişilerin, emeklilik için gerekli yaş şartlarını yerine getirerek, kısmi emekli olabilmelerini sağlayan bir düzenlemedir. Bu sistem, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesine alternatif olarak geliştirilmiştir. Diğer kademeli emeklilik haberleri için
Kademeli Emeklilikten Kimler Yararlanabilir?
2024 yılı için planlanan kademeli emeklilik senaryoları şu şekildedir:
• 1999 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.250 prim günü ile emekli olabilir.
• 2000 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.325 prim günü ile emekli olabilir.
• 2001 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.400 prim günü ile emekli olabilir.
• 2002 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 43, erkekler 45 yaşında ve 6.475 prim günü ile emekli olabilir.
• 2003 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 44, erkekler 46 yaşında ve 6.550 prim günü ile emekli olabilir.
• 2004 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 45, erkekler 47 yaşında ve 6.625 prim günü ile emekli olabilir.
• 2005 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 46, erkekler 48 yaşında ve 6.700 prim günü ile emekli olabilir.
• 2006 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 47, erkekler 49 yaşında ve 6.775 prim günü ile emekli olabilir.
• 2007 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 48, erkekler 50 yaşında ve 6.850 prim günü ile emekli olabilir.
• 2008 sonrası işe başlayanlar: Kadınlar 49, erkekler 51 yaşında ve 6.925 prim günü ile emekli olabilir.
Eğer bu senaryolar yasalaşırsa, belirtilen tarihler arasında işe başlayan ve gerekli prim günü ve yaş şartlarını yerine getiren kişiler, kademeli emeklilikten yararlanabilecekler.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
