Kademeli Emeklilik
Kademeli Emeklilik 2025 İçin Geri Sayım Başladı! Kademeli Düzenlemesinin Şartları Netleşiyor!
Kademeli emeklilik için geri sayım başladı! Kademeli düzenlemesinin şartları netleşiyor.
Türkiye’de milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik büyük bir merak konusu olmaya devam ediyor. 2000 yılı sonrası sigortalı olanlar için erken emeklilik fırsatı sunulacak mı? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın son açıklamaları, kademeli emeklilik beklentilerini nasıl şekillendirdi? İşte detaylar…
Kademeli Emeklilikte Son Durum: 2025’te Değişiklik Olacak mı?
2023 yılında yürürlüğe giren EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, sadece 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlara emeklilik hakkı tanımıştı. Ancak 2000 sonrası sigortalı olanlar bu kapsama alınmadı ve mağduriyet yaşadıklarını dile getirdi. Bu nedenle, kademeli emeklilik sistemi gündemdeki yerini koruyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde büyük bir değişiklik planlanmadığını ve 2025 yılında da mevcut prim ve yaş şartlarının devam edeceğini belirtti. Ancak sosyal güvenlik uzmanları, kademeli emekliliğin önümüzdeki yıllarda kaçınılmaz bir hale geleceğini vurguluyor.
Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsayacak?
Bu sistemin hayata geçmesi halinde, belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaşan çalışanlar kısmi emeklilik hakkına sahip olabilecek. Kademeli emeklilik, özellikle 2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanları kapsaması beklenen bir düzenleme olarak öne çıkıyor.
Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, kademeli emekliliğin er ya da geç uygulanacağını ifade ederek, şu açıklamalarda bulundu:
“EYT düzenlemesi sonrası adaletsizlik oluştu. 1999 öncesi sigortalılar emekli olurken, 2000 sonrası olanlar aynı şartlarda emeklilik hakkı elde edemedi. Bu nedenle kademeli emeklilik, sosyal güvenlik sisteminde kaçınılmaz bir reform olacak.”
2025 İçin Beklentiler Neler?
Uzmanlar, kademeli emekliliğin 2027 yılına kadar kademeli olarak hayata geçirileceğini öngörüyor. Ancak 2025 yılı için henüz resmi bir adım atılmış değil. Kademeli emeklilik yasasının çıkması halinde, kadın ve erkek çalışanlar için farklı prim ve yaş şartları belirlenebilir.
Mevcut Emeklilik Şartları Değişecek mi?
Şu an yürürlükte olan sistemde:
• 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için EYT yasası uygulanıyor.
• 2000 sonrası sigortalılar, mevcut prim ve yaş şartlarına göre emeklilik hakkı elde edebiliyor.
• Kademeli emeklilik gelirse, 2000 sonrası sigortalı olanlar için yaş ve prim şartlarında esneklik sağlanabilir.
Kademeli Emeklilikte Öne Çıkan Faktörler
1. Kadın Çalışanlar İçin Erken Emeklilik
Kadın çalışanlar için doğum borçlanması, prim gün sayısını artırarak erken emekliliğin önünü açabiliyor. Her bir çocuk için 2 yıl (720 gün) prim kazanılabiliyor ve toplamda 6 yıla kadar prim eklenebiliyor.
2. Erkek Çalışanlar İçin Askerlik Borçlanması
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihlerini geri çekebilir. Bu da erken emeklilik için avantaj sağlayabilir.
3. Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Hakkı
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma hakkı sayesinde sigorta sürelerine ek günler ekleyerek erken emekli olabiliyor.
4. 3600 Günle Kısmi Emeklilik
9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ile yaş beklemeden emeklilik hakkı tanınıyor.
2025’te Kademeli Emeklilik Çıkacak mı?
Çalışanlar, kademeli emekliliğin bir an önce yasalaşmasını talep ederken, hükümet yetkilileri mevcut emeklilik sisteminde değişiklik öngörmediklerini belirtiyor. Ancak 2000 sonrası sigortalı olanların yaşadığı mağduriyet göz önüne alındığında, önümüzdeki yıllarda bir reform kaçınılmaz olabilir.
Özellikle seçim sürecine girilecek olması, bu tür düzenlemelerin hızlandırılmasına neden olabilir. Gelişmeleri yakından takip etmekte fayda var!
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
