Ekonomi
KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAKSINIZ? SGK prim başlangıç tarihinize göre erken emeklilik yaş tablosu
Türkiye’de emeklilik şartları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı ile düzenlenmektedir.
Türkiye’de emeklilik şartları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı ile düzenlenmektedir. 1999 yılında yapılan yasal düzenlemelerle, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartları gibi kriterler belirlenmiştir.
Emeklilik yaşı hesaplama, kişinin işe başlama tarihi, toplam prim gün sayısı ve cinsiyetine bağlı olarak değişmektedir. Ayrıca, yasal düzenlemeler de emeklilik yaşını etkileyen önemli faktörler arasındadır.
1997-1998-1999 işe giriş
1997-1998-1999 yıllarında işe başlayanlar için emeklilik yaşı, işe başlama tarihine göre kademeli olarak artmaktadır. 1997’de işe başlayanlar 54 yaşında, 1998’de işe başlayanlar 55 yaşında, 1999’da işe başlayanlar ise 56 yaşında emekli olabilirler.
2002 işe giriş
2002 yılında işe başlayanlar için emeklilik yaşı 58’dir. Bu yaş, 2008 yılına kadar kademeli olarak artmış ve 2008 yılından sonra 60 olarak sabitlenmiştir.
2008 işe giriş
2008 yılından sonra işe başlayanlar için emeklilik yaşı 60’tır. Bu yaş, 2036 yılına kadar kademeli olarak artacak ve 65 olarak sabitlenecektir.
Kadınlar için emeklilik yaşı
Kadınlar için emeklilik yaşı, erkeklere göre daha avantajlıdır. 1990 ve öncesinde işe başlayan kadınlar 38 yaşında emekli olabilirler. 1999-2008 arasında işe başlayan kadınlar ise 58 yaşında emekli olabilirler. 2008 yılından sonra işe başlayan kadınlar için emeklilik yaşı da 60’tır.
Erken emeklilik
1999-2008 arasında işe başlayanlar için yaş haddinden emeklilik imkanı bulunmaktadır. Bu haktan yararlanabilmek için en az 4500 prim günü gerekmektedir.
Emeklilik yaşı hesaplama
Emeklilik yaşı hesaplama, çeşitli online araçlar ve SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden yapılabilmektedir. Kişiler, bu araçları kullanarak kendi emeklilik yaşlarını ve şartlarını öğrenebilirler.
