Ekonomi
İstifa Edenler DİKKAT! Kıdem Tazminatı Hakkı Genişliyor
Son yapılan düzenlemelerle birlikte, işten çıkarılan çalışanların yanı sıra belirli şartları sağlayan istifa edenler de kıdem tazminatına hak kazanabilecek.
Son yapılan düzenlemelerle birlikte, işten çıkarılan çalışanların yanı sıra belirli şartları sağlayan istifa edenler de kıdem tazminatına hak kazanabilecek.
İş Kanunu’nda yapılan değişikliklerle, çalışanların gelecekteki maddi güvenliğini artırmak ve işten ayrılma süreçlerinde onlara finansal destek sağlamak hedefleniyor.
Yeni düzenlemelere göre, belirli koşulları yerine getiren istifa eden çalışanlar yıllık 35.000 TL’ye kadar kıdem tazminatı alabilecekler. Bu ödemelerin tutarı, çalışanın kıdemine ve diğer yasal haklarına bağlı olarak değişiklik gösterebilecek.
İstifa eden çalışanlar, aşağıdaki durumlarda kıdem tazminatı talep edebilecekler:
- Maaşın zamanında ödenmemesi
- Fazla mesai ücretlerinin eksik veya geç ödenmesi
- Mobbing
- İş güvenliğinin sağlanmaması
- Yasal izinlerin kullandırılmaması
Tazminat alacak çalışanlar için yıllık tavan tutar 35.058,58 TL olarak belirlenirken, taban tazminat tutarı ise 20.002,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu düzenlemeler, istifa eden çalışanların haklarını koruma altına almayı amaçlıyor.
Selçuk Geçer’den Flaş Uyarı: Arabalar Artıyor, Evler Ucuzluyor!
