Türkiye
İşe Giriş Tarihine Göre Erken Emeklilik Yolları: SGK’nın Şartları ve Detayları Açıklandı
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Son zamanlarda Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurularında ciddi bir artış yaşanıyor. Bunun sebebi ise erken emeklilik imkanlarının araştırılması. Erkek ve kadın çalışanlar için belirlenen ortak erken emeklilik formülleri, işe başlama tarihine ve sağlık durumuna göre değişiklik gösteriyor.
3600 Günle Emeklilik Yolu:
Eğer işe giriş tarihiniz Eylül 1999’dan önceyse, 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim ödeme koşuluyla emeklilik hakkına sahip olabilirsiniz. Tabii ki yaş şartını da karşılamanız gerekiyor.
1995, 2000, 2008 Sonrası İşe Girenler İçin Emeklilik Koşulları:
- 4500 Günle Emeklilik: 1999 ile 2008 arasında işe başlayanlar için, 25 yıl ve 4500 gün prim ödeme şartıyla emeklilik mümkün. Yaş kriteri burada da önemli bir rol oynuyor.
- 5400 Günle Emeklilik: 2008 Mayıs’tan sonra işe başlayanlar, 5400 gün prim ödeyerek ve yaş şartını sağlayarak emeklilik başvurusunda bulunabilirler.
10 Yılda Erken Emeklilik İmkanı:
SGK, belirli koşullar altında 10 yılda erken emeklilik fırsatı sunuyor. Bu özel durum için 1800 gün yani yaklaşık 10 yıl çalışma ve %60 iş gücü kaybı yaşamış olmanız gerekiyor. Yaş sınırı aranmıyor. Ancak erken emeklilik için, %60 oranında çalışamayacak durumda olduğunuzu gösteren bir sağlık raporu almanız gerekiyor.
Erken Emeklilik Başvurusu ve Şartları:
Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyenlerin, öncelikle SGK’nın belirlediği koşulları sağlamaları gerekiyor. Gerekli prim günlerinin doldurulmuş olması ve sağlık raporu gibi şartlar, başvuru sürecinde önem taşıyor. Bu süreçte doğru bilgi ve belgelerle başvuruda bulunmak, emeklilik hakkınızı almanızı sağlayacak adımlardan biri olacaktır.
