Türkiye
İnşaat işçisinin maaşı asgari ücreti üçe katladı
Türkiye’de inşaat sektöründe kalifiye eleman sıkıntısı büyüyor. Sıvacı, boyacı, kalıp ustası gibi işçilerin günlük yevmiyeleri 1.200 ila 1.500 TL’yi buluyor. Deprem bölgesindeki illerde bu rakam 2 bin TL’ye kadar çıktı. Hal böyle olunca bir işçinin aylık maaşı asgari ücretin üç katına yaklaştı. Kule vinç operatörü maaşı ise asgari ücretin 4 katını aştı. Deneyimli mavi yaka işçilerin maaşları 2-3 yıllık mühendis ücretini geride bıraktı.
Bu durum, inşaat sektörünün büyümesini ve konut fiyatlarını olumsuz etkiliyor. Sektör oyuncuları işçi maliyetlerindeki artışın konut fiyatlarını yüzde 25-30 artıracağını vurguluyor.
İnşaat sektöründe kalifiye eleman sıkıntısı, bir dizi nedenden kaynaklanıyor. Bunlardan bazıları:
Deprem ve kentsel dönüşüm projeleri nedeniyle inşaat sektörünün hızlı büyümesi
İleri yaşta emekli olan işçilerin yerine yeni yetişmiş işçilerin yetişmemesi
İnşaat işçilerinin düşük ücret ve ağır çalışma koşullarından dolayı sektörden uzaklaşması
Yurtdışına giden inşaat işçilerinin geri dönmemesi
Bu soruna çözüm bulmak için, inşaat sektörüne yönelik teşvikler verilmesi, mesleki eğitim programlarının geliştirilmesi ve inşaat işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekiyor.
İşte inşaat sektöründe kalifiye eleman sıkıntısına çözüm önerileri:
İnşaat sektörüne yönelik teşvikler verilmesi: Hükümet, inşaat sektörüne yönelik teşvikler vererek, sektörün büyümesini ve istihdam yaratmasını teşvik edebilir. Bu teşvikler, vergi indirimleri, kredi faiz desteği ve hibeler gibi çeşitli şekillerde olabilir.
Mesleki eğitim programlarının geliştirilmesi: Mesleki eğitim programları, inşaat sektörüne nitelikli eleman kazandırmak için önemli bir araçtır. Hükümet, mesleki eğitim programlarını geliştirerek, daha fazla kişinin inşaat sektöründe çalışabilmesini sağlayabilir.
İnşaat işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi: İnşaat işçilerinin çalışma koşulları, ağır ve tehlikelidir. Hükümet, inşaat işçilerinin çalışma koşullarını iyileştirerek, sektörün daha cazip hale gelmesini sağlayabilir.
Bu öneriler, inşaat sektöründe kalifiye eleman sıkıntısına çözüm bulmaya yardımcı olabilir.
