Ekonomi
Hayallerinizdeki Emekliliğe Kavuşun! 10-12 Yılda Emeklilik Mümkün!
Emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmek isteyenler için kısmi emeklilik seçenekleri önemli bir fırsat sunuyor.
Emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmek isteyenler için kısmi emeklilik seçenekleri önemli bir fırsat sunuyor.
Sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen prim süreleri, daha az çalışma ile emekliliği mümkün kılıyor. Son düzenlemelerle birlikte bu alanda yeni adımlar atılmakta.
Emeklilik hayali kuranlar için farklı prim ve yaş şartlarına göre seçenekler bulunuyor.
12.5 Yıl Çalışanlar için Emeklilik Fırsatı
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için kısmi emeklilik 4500 prim günü şartıyla mümkün oluyor. Bu da 12.5 yıl prim ödemeyi gerektiriyor. Ancak emeklilik için sadece prim günlerini doldurmak yeterli değil. Aynı zamanda 25 yıldır sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler içinse 60 yaşını doldurmak da gerekiyor.
10 Yıl Çalışanlar için Emeklilik İmkanı
Kısmi emeklilik kapsamında 10 yıl prim ödeyenler de emeklilik olma şansını yakalıyor. Bu imkândan yararlanabilmek için ise şu şartları taşımak gerekiyor:
- 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olmak,
- SSK’lı olmak,
- 3600 prim günü (10 yıl) ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak,
- Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını doldurmak.
Emekli Aylığı Başlangıcı
10 yıl primle emeklilik durumunda, emekli aylığı, belirtilen üç şarttan en son yerine getirilen tarihte bağlanıyor. Bu tarihe göre emekli aylığı yaş sınırlarında kadınlarda 58’e, erkeklerde ise 60’a kadar çıkabiliyor.
Geç Sigortalılar için Durum
Daha geç sigortalı olanlar da 3600 prim günüyle emekli olma hakkına sahip. Ancak bu durumda da 15 yıllık sigortalılık şartı aranıyor ve sigortalı olma tarihine bağlı olarak yaş haddinde yükselme olabiliyor.
Örneğin, ilk kez 1 Ocak 1990’da sigortalı olan ve 3600 prim gününü 1 Ocak 2018’de dolduran bir erkek çalışanın, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 60 yaşını doldurduğunda emekli olabilmesi mümkün.
