Emeklilik
HATADAN DÖNÜLÜYOR! 48 49 50 51 yaşında emeklilik takvimi! 5750 5525 5000 güne SGK’dan tablo
Emeklilik, bireylerin iş yaşamlarının sonunda huzurlu bir döneme adım atmalarını sağlayan kritik bir aşamadır. Her ülkenin sosyal güvenlik sistemleri tarafından belirlenen özel kriterlere göre şekillenen bu süreç, emeklilik için gerekli koşulları ve hakları tanımlar..
48-51 Yaş Arası Emeklilik Takvimi! 5750, 5525, 5000 Güne Göre SGK Emeklilik Tablosu
Emeklilik, bireylerin iş yaşamlarının sonunda huzurlu bir döneme adım atmalarını sağlayan kritik bir aşamadır. Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemleri tarafından belirlenen özel kriterlere göre şekillenen bu süreç, emeklilik için gerekli koşulları ve hakları tanımlar. SGK tarafından sunulan emeklilik hesaplama araçları, bireylerin emeklilik planlarını yaparken faydalandıkları önemli bir kaynak olarak öne çıkar. Bu araçlar, emeklilik dönemine yönelik beklentilerin gerçekçi bir şekilde belirlenmesine yardımcı olurken, bireylerin geleceğe güvenle bakmalarını sağlar.
Erkekler İçin Emeklilik Tablosu
Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihi ve Yıl Şartıyla Prim Gün Sayısı
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Kadınlar İçin Emeklilik Tablosu
Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihi ve Yıl Şartıyla Prim Gün Sayısı
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün, 54 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 53 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 52 yaş
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 51 yaş
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 50 yaş
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 49 yaş
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 48 yaş
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 47 yaş
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 46 yaş
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 45 yaş
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 44 yaş
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 43 yaş
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 42 yaş
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 41 yaş
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Kıdem Tazminatı ve Emeklilik
Emeklilik hakkını kazanmak için genellikle belirli bir yaşa ulaşma, uzun yıllar boyunca kesintisiz çalışma ve düzenli prim ödemeleri gibi şartlar aranır. Bu kriterler, ülkenin sosyal güvenlik sistemine göre belirlenir ve emeklilik sürecinin temel unsurlarını oluşturur. Bu koşulları karşılayan bireyler, emeklilik haklarına kavuşarak, iş yaşamlarının ardından huzurlu bir döneme geçiş yapma fırsatı bulurlar.
Emeklilik Hesaplama Araçları
Resmi kurumlar tarafından sunulan emeklilik hesaplama araçları, bireylerin emeklilik planlarını yaparken faydalandıkları önemli bir kaynak olarak öne çıkar. Bu araçlar, emeklilik dönemine yönelik beklentilerin gerçekçi bir şekilde belirlenmesine yardımcı olurken, bireylerin geleceğe güvenle bakmalarını sağlar.
SIRADAKİ HABER:
