TÜRKİYE
Gözler pazarlık masasında! Milyonlar için kritik gün yarın
7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi için müzakereler başlıyor.
Milyonlarca kamu görevlisinin merakla beklediği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi için müzakere süreci yarın başlıyor. Müzakereler, 12 Ağustos 2023 tarihine kadar devam edecek.
Toplu sözleşmenin bundan sonraki aşamasında, komisyon çalışmalarında ortaya çıkan raporlar ışığında teklifler müzakere edilecek. Kamu işveren heyetinin ilk teklifi 14 Ağustos 2023 tarihinde sunması planlanıyor.
Memur-Sen ve bağlı sendikalar, kamu işveren heyetinden şu talepleri yapıyor:
Maaş artışları 3’er aylık dönemler halinde yapılsın. İlk 3 ayda 10 puanlık refah payı ile birlikte yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15 ve dördüncü 3 ayda yüzde 10 olmak üzere yüzde 70 zam talep ediyoruz.
2025 yılı için de talep 6’şar aylık artışlar. Birinci altı 6 ayda yüzde 10 refah payı ile birlikte yüzde 25, ikinci 6 ayda yüzde 15 olmak üzere yüzde 40 artış bekliyoruz.
2 yılda toplam yüzde 110 oransal artış teklif ediyoruz.
En düşük memur maaşı taleplerimize göre 2024’ün Ocak ayında 29 bin 700 lira olacak.
Toplu sözleşme ikramiyesinin artırımlı ve aylık olarak ödenmesini istiyoruz.
1’inci dereceye gelen bütün kamu görevlilerinin ek göstergelerinin 3600 olmasını istiyoruz.
Kamu görevlilerine aylık 7.650 lira kira yardımı yapılmasını talep ediyoruz.
Ramazan ve Kurban bayramlarında ayrı ayrı 4 bin 850 lira ikramiye verilmesini istiyoruz.
Aile yardımı olarak verilen eş yardımının 2 bin, çocuk yardımının 500 liraya çıkarılmasını, bu yardımın emeklilere de verilmesini talep ediyoruz.
Gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini istiyoruz.
Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak, genel idari hizmetler sınıfına geçirilmesini istiyoruz.
Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef vb. unvanlı personelin özel hizmetler tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının yeniden belirlenmesini talep ediyoruz.
Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine ödül verilmesini ve tazminatlarının 2025 yılı sonuna kadar ödenmesini istiyoruz.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının 3 yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılmasını talep ediyoruz.
Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100’e yükseltilmesini ve süre sınırlamasının kaldırılmasını istiyoruz.
Fazla çalışma, harcırah, arazi tazminatı, giyecek yardımı ve yemek yardımlarının artırımlı olarak ödenmesini talep ediyoruz.
Kamu personel sisteminin; ücret skalası, unvan, kariyer gibi hususlar iyileştirilerek revize edilmesini istiyoruz.
Engellilere, gazilere, gazi ve şehit yakınlarına ilave ödeme yapılmasını talep ediyoruz.
Disiplin cezalarının affına yönelik, belli kıstaslarla 17 yıl sonra düzenleme yapılsın istiyoruz.
Kadın kamu görevlilerinin 16 hafta olan ücretli doğum izinlerinin 32 hafta olmasını, süt izni sürelerinin artırılmasını ve yarım çalışma hakkının fiili uygulamaya dönüşmesini talep ediyoruz.
Doğum yardımının 5 bin 98, evlenme yardımının 24 bin 215, ölüm yardımının 19 bin 372 lira olarak ödenmesini istiyoruz.
Kurumlarda ücretsiz kreş hizmeti verilmesini, bu hizmetin sunulamadığı yerlerde 2 bin 778 lira kreş yardımı verilmesini talep ediyoruz.
Memurlara verilen 8 bin 77 lira seyyanen zammın emekli memurlara da yansıtılmasını istiyoruz.
Emekli kamu görevlilerinin en son görev yaptıkları kurumların dahil olduğu hizmet kolundaki sendikalara üye olabilmesini istiyoruz.
Toplu sözleşmenin sonuçlanması, kamu görevlilerinin ve emeklilerin maaşları, sosyal hakları ve çalışma koşullarını önemli ölçüde etkileyecek. Müzakerelerin tarafları, kamu görevlilerinin ve emeklilerin hak ve menfaatlerini gözeterek, karşılıklı anlayış ve uzlaşma içinde bir anlaşmaya varmayı umuyor.
