Connect with us

TÜRKİYE

Gözler Meclis’te Formül açıklandı! 4D’li işçiye, Taşeron, TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen, sözleşmeli er KADRO MÜJDESİ!

Yayınlanma tarihi:

Gözler Meclis’te Formül açıklandı! 4D’li işçiye, Taşeron, TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen, sözleşmeli er KADRO MÜJDESİ!

4D’li işçilere kadro müjdesi! Taşeron, TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen ve sözleşmeli er gibi çalışanlar için yeni bir formül açıklandı. Türkiye’de uzun süredir tartışılan ve gündemde olan taşeron işçilerin kadroya geçişi konusu son gelişmelerle birlikte yeni bir boyut kazanmış durumda. Bu konuda yapılan düzenlemeler ve yasal düzenlemeler, taşeron işçilerin haklarının korunması ve istihdam güvencelerinin sağlanması amacını taşımaktadır. Özellikle 100 bin taşeron işçinin kadroya geçişine yönelik çalışmalar hızla devam etmektedir. Bu geçiş sürecinde, işçilerin haklarının korunması, kıdem tazminatı, ücret düzenlemeleri ve diğer sosyal haklarının sağlanması büyük bir önem taşımaktadır.

Kadroya geçişin tam tarihi henüz kesinleşmemiş olsa da, ilgili kurumlar ve sendikalar arasındaki müzakereler ve görüşmeler sonucunda belirli bir takvim oluşturulması beklenmektedir. Kadroya geçiş için yapılan çalışmalar hızla ilerlemektedir. Bu süreçte, taşeron işçilerin haklarının korunması ve istihdam güvencelerinin sağlanması için detaylı düzenlemeler yapılması gerekmektedir.

Taşeron işçilerin kadroya geçişiyle birlikte, kamuda çalışan işçilere yönelik önemli reform adımları atılmaktadır. Bu reformlar sayesinde taşeron işçiliği döneminde yaşanan sorunlar sona erdirilerek, kamuda kadro, iş ve kıdem konularında iyileştirmeler yapılmaktadır. Yeni düzenlemelerle birlikte toplamda 900 bin taşeron işçinin statü sorunu çözülecek ve devletin esas işleri kamu işçileri tarafından yerine getirilecektir.

Son dakika haberine göre, Takvim Gazetesi’nden Faruk Erdem’in bugünkü yazısında, 2. torba yasada taşeron işçilere kadro düzenlemesinin yer alacağı açıklanmıştır. Bu açıklama, kamuda çalışan on binlerce taşeron işçinin büyük bir heyecanla karşıladığı bir gelişmedir. Erdem, söz konusu düzenlemeyle ilgili yaptığı açıklamada, “Memurların 3600 ek gösterge artışından SSK ve Bağ-Kur prim eşitlenmesine, evlilik kredisinden taşeron kadrosuna kadar birçok konunun da bu ikinci torba yasada yer almasını bekliyoruz” ifadelerini kullanmıştır.

Bu düzenlemenin Temmuz ayının ortasında meclise gelmesi beklenmektedir. Meclise sunulacak olan torba yasanın hızlı bir şekilde geçmesi ve Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmesi planlanmaktadır. Taşeron işçilerin bu düzenlemeyle ilgili gelişmeleri yakından takip etmeleri ve resmi açıklamalara dikkat etmeleri önem arz etmektedir.

Taşeron, TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen ve sözleşmeli er gibi çalışanlar için yapılan yeni formülün amacı, işçilerin istihdam güvencelerini artırmak ve haklarını korumaktır. Bu düzenlemeyle birlikte taşeron işçilerin kadroya geçmesi sağlanacak ve kamuda çalışanların statü sorunu çözüme kavuşacaktır. Ayrıca, taşeron işçilerin kıdem tazminatı, ücret düzenlemeleri ve sosyal haklarının iyileştirilmesi hedeflenmektedir.

Kamuoyunda büyük bir beklentiyle karşılanan bu düzenleme, taşeron işçiler için önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. İlgili kurumlar ve sendikalar arasındaki görüşmeler ve müzakerelerin sonuçlanmasıyla birlikte kadroya geçiş sürecinin başlayacağı ve işçilerin haklarının güvence altına alınacağı öngörülmektedir.

Taşeron işçilerin kadroya geçişiyle birlikte, daha sağlam bir istihdam sistemi oluşturulması ve çalışanların güvence altına alınması hedeflenmektedir. Bu düzenlemeyle birlikte taşeron işçiler, daha iyi çalışma koşullarına sahip olacak ve gelecekleri konusunda daha fazla güven duyacaklardır.

Ancak, belirtilen detaylar resmi kaynaklar tarafından henüz doğrulanmamıştır. Dolayısıyla, taşeron işçilerin güncel bilgileri ve resmi açıklamaları takip etmeleri önemlidir. Kadroya geçiş sürecinin detayları ve tarihleriyle ilgili resmi açıklamaların yapılması beklenmektedir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Advertisement
Yorum yapmak için tıkla