Türkiye
Gençlik ve Spor Bakanlığı Bünyesinde 3 Bin 622 Güvenlik Görevlisi Alımı İçin İlan Geldi: İşte Başvuru Ağustos 2023
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Gençlik ve Spor Bakanlığı, son dakika açıklamasında büyük bir istihdam hamlesi yapmaya hazırlanıyor. Güvenlik görevlisi kadrosunda istihdam etmek üzere 3 bin 622 kişinin alımının gerçekleştirileceği duyuruldu.
Yakın tarihli bir gelişme olarak, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, önemli bir personel alımı haberi paylaşıldı. Bakanlık, güvenlik görevlisi pozisyonunda 3 bin 622 kişiyi istihdam etmeyi planlıyor. Bu alım, gençler ve sporcular için daha iyi hizmet sunmayı amaçlayan bakanlık tarafından gerçekleştirilecek. Bakan Murat Bak, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, toplamda 11 bin 455 yeni personel alımı yapacaklarını belirtti. Bu sayıya ek olarak, güvenlik görevlisi kadrosunda istihdam edilmek üzere 3 bin 622 personel alımı gerçekleştirileceğini açıkladı. Bakan Bak, ayrıca yeni çalışma arkadaşlarıyla birlikte Gençlik ve Spor Bakanlığı ailesinin daha da güçleneceğini ifade etti.
Personel alımına başvurular 28 Ağustos tarihinde başlayacak ve başvurular e-devlet şifresiyle Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. Güvenlik görevlisi pozisyonu için başvuracak adayların bazı genel şartları taşıması gerekiyor:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin belirli alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç),
- İlgili pozisyon için istenen nitelikleri taşımak,
- Herhangi bir kamu kurumunda görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
- Herhangi bir kamu kurumunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1. maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
- Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
- Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
- Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
Başvuruda bulunacak adayların bu şartları karşılaması gerekmektedir. Adaylar, başvuru tarihleri geldiğinde Kariyer Kapısı üzerinden gerekli belgelerle başvurularını yapabileceklerdir. Bu alımın, iş arayan bireyler için yeni istihdam fırsatları sunması bekleniyor.
