Emeklilik
Flaş Kademeli Emeklilik Açıklaması! “Sabırlı olmamız lazım”
Kademeli Emeklilik Çıkacak Mı?
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Kademeli Emeklilikte Son Durum: Çıkacak mı?
1999-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan ancak EYT kapsamına dahil edilmeyen milyonlarca kişi, kademeli emeklilik düzenlemesi için umutlu bekleyişini sürdürüyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bu konuda dikkat çeken açıklamalarda bulunarak, “Biraz daha sabırlı olmamız lazım” dedi ve 2027 yılını işaret etti. İşte son gelişmeler…
Kademeli Emeklilik Gündemde Mi?
Kademeli emeklilikle ilgili son dakika haberleri, Aralık ayında da tartışılmaya devam ediyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, konuya ilişkin açıklamasında, “Kademeli emeklilik konusunda daha sabırlı olmamız gerektiğini düşünüyorum. Bu düzenlemenin 2027 gibi çözüme kavuşacağını öngörüyorum.” ifadelerini kullandı. Karakaş, emeklilik sisteminin daha adil hale gelmesi gerektiğini vurguladı.
Vatandaşlar Ne Talep Ediyor?
Kademeli emeklilik isteyen vatandaşlar, yaş şartının sigorta başlangıç tarihine göre yeniden düzenlenmesini ve mevcut 58-60 yaş sınırının esnetilmesini talep ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, bu süreçte hak kayıplarını dile getirerek düzenleme çağrısında bulunuyorlar.
Kademeli Emeklilik Çıkacak mı?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde AK Parti Genel Merkezi’nde milletvekilleriyle bir araya geldi. Emeklilik sistemine ilişkin sorulara yanıt veren Bakan Işıkhan, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Prim ve yıl şartları devam edecek.” açıklamasında bulundu.
Sosyal Güvenlik Uzmanlarından Yorumlar
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, TGRT Haber TV’ye yaptığı değerlendirmede, kademeli emeklilik sisteminin kaçınılmaz olduğunu belirtti. Karakaş, “Sosyal güvenlik bir zincirdir ve EYT ile birlikte bu zincirin bir halkası koptu. Sistem adil değil ve mutlaka yumuşatılması gerekiyor. Benim beklentim, 2027 yılında bu düzenlemenin gerçekleşeceği yönünde.” ifadelerini kullandı.
Emeklilik Sistemi Değişiyor mu?
AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler, emeklilik sistemiyle ilgili daha dengeli ve sürdürülebilir bir modelin inşa edilmesi gerektiğini belirtti. Güler, “Hem prim miktarını, hem yaşı, hem de ödenen süreyi esas alan adil bir sistem gerekiyor. Ancak şu an elimizde bir yasal düzenleme metni yok. İlerleyen süreçte bu konuda kapsamlı çalışmalar yapılması gerektiğini düşünüyorum.” dedi.
Avrupa’daki örneklerle Türkiye’yi karşılaştıran Güler, Türkiye’de 40’lı yaşlarda emekliliğin mümkün olduğunu ancak Avrupa’da emeklilik yaşının 65-67 arasında olduğunu hatırlattı.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştığında kısmi emeklilik hakkı kazanmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu sistemde şartlar, sigorta başlangıç tarihine ve sigortalılık türüne göre farklılık gösterir. Resmi düzenlemelerin hayata geçirilmesiyle kademeli emekliliğin tam detayları netleşecektir.
1999-2008 YILI EMEKLİLİK TABLOSU
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arası sigortası başlayan kadınların emeklilik yaş tablosu
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olarak işe başlayan kadınlar iki yöntemle emekli olmaya hak kazanırlar. Normal emeklilik şartlarına göre kadınların emekli olabilmesi için 58 yaşını tamamlaması gerekir. Ayrıca yaş şartıyla birlikte 7000 prim gün sayısı şartı bulunur. Kadınlarda erken emeklilik şartları kapsamında normal emeklilik şartları dışında bulunan kadınlar bazı şartları sağlarsa 4500 gün ile emekliliğe hak kazanabilirler. 58 yaş şartını tamamlayan kadınlar 20 yıldır sigortalılıkları var ve 4500 prim gününü doldurduysa o zaman kısmi emekli olmaya hak kazanırlar.
2008 Sonrası Emeklilik Tablosu
01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan kadınların emeklilik yaş tablosu
01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 59 yaş
01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 60 yaş
01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 61 yaş
01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 62 yaş
01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 63 yaş
01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 64 yaş
01.2048 tarihinden itibaren ise 65 yaş.
KADINLARIN SGK’DAN 5400 GÜN İLE EMEKLİLİK ŞARTLARI
İlk defa 01.05.2008 tarihinden sonra sigortası başlayan kadınlar 4a sigorta hizmet kolu kapsamında kısmi olarak emeklilik şartı 5400 gün olarak uygulanmaktadır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5400 günü tamamladıkları yada tamamlayacakları zamana göre tespit edilir. Bu doğrultuda;
12.2005 tarihine kadar 5400 prim gününü tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar. Diğer kadınlar ise;
01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadınlar 62’de,
01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadın 63’te,
01.2040 ila 31.12. 2039 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadın 64’te,
01.2042 tarihinden itibaren ise 65 yaşında emekliliğe hak kazanırlar.
BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
