Fazla Mesai Ücretini Alma Rehberi: İspat Yöntemleri ve Zaman Aşımı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

İşçilerin en temel haklarından biri olan fazla mesai ücreti, işçi-işveren maaşları sıklıkla tartışılan bir konu olarak ön planda ortaya çıkıyor.

Fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretleri gibi paylar, işçi-işveren maaşları içinde kritik bir denge noktası oluşur. İnsanlar, çoğu zaman iş sürekliliği veya çeşitli endişeler nedeniyle bu hakların zamanında talep edilememesi, ayrılmaları veya sonrasında bu yangınları uyarabilmeleri mümkündür.

İspat Yükü ve Zaman Aşımı Süreci

İşçi alacaklarında zaman aşımı süresi 5 yıl olarak belirlendi. Bu süre zarfında, çalışma döneminin son beş yılını değil, davanın açıldığı geriye dönük beş yıllık bir dönemi kapsar. İspat ile ilgili olarak parlaklık iş yeri kayıtları ve yazılı belgeler verilmektedir. Bu tür belgelerin yokluğunda, tanık ifadeleri ve diğer kişisel deliller devralınmaktadır.

Mahkemeler, yazılı belgelere dayalı talep taleplerinde herhangi bir indirim yapmazken, tanık ifadelerine dayanan taleplerde çeşitli faktörlere göre indirim uygulayabilir.

Dijital İletişimin Delil Niteliği

Günümüzde yaygın olarak kullanılan e-posta ve WhatsApp gibi dijital iletişim araçlarının delilleri üstündür. Yargıtay, yalnızca elektronik posta yazışmalarını “yazılı delil” olarak kabul etmemektedir. Ancak bu durum, sözlü yazışmaların tamamen geçersiz olduğu anlamına gelmez. Dijital iletişim kayıtları, tanık beyanları gibi deliller olarak değerlendirilmekte ve bu bilgilere dayanılarak hesaplanan alacaklarda mahkemece indirim yapılabilmektedir.

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.