EYT’yi Kıl Payı Kaçırmış Olan 2000-2009 SGK’lılara Müjde: Kademeli Emeklilik Penceresi Açıldı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de milyonlarca vatandaşı ilgilendiren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için emeklilikte yaş şartını kaldırarak, yüz binlerce kişinin erken emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürdü. Ancak bu fırsatı kıl payı kaçıran, yani 8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için müjdeli haber nihayet geldi! Kademeli emeklilik sistemi devreye giriyor ve 2000-2009 yılları arasında sigortalı olanlar için yeni emeklilik şartları açıklandı. İşte bu heyecan verici düzenlemenin tüm detayları!

Kademeli Emeklilik Panjuru Aralandı: EYT’yi Kaçıranlar İçin Yeni Umut!

EYT düzenlemesi, yaklaşık 3 milyon vatandaşın emeklilik hayalini gerçekleştirdi. 3 Mart 2023’ten itibaren bu düzenleme kapsamında başvurularını yapan milyonlarca kişi emekli oldu. Ancak EYT kapsamına girmeyenler, yani 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için hala belirsizlik vardı. Bu belirsizlik nihayet sona eriyor! Kademeli emeklilik sistemi ile 2000-2009 yılları arasında sigortalı olan vatandaşlar için yeni emeklilik şartları devreye giriyor. Bu yeni sistem, yaş ve prim gün sayısı şartlarına göre kademeli olarak emeklilik hakkı tanıyor.

Kadınlar ve Erkekler İçin Kademeli Emeklilik Şartları

EYT kapsamına girmeyen, yani 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan vatandaşlar için kademeli emeklilik şartları belirlenmiş durumda. Kadınlar için, emeklilik hakkı kazanmak adına 58 yaşını doldurmuş olmaları ve 7000 gün prim ödemiş olmaları gerekiyor. Alternatif olarak, 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 gün prim ödemiş olmak da emeklilik için yeterli olabiliyor.

Erkekler için ise benzer şartlar geçerli. 60 yaşını doldurmuş ve 7000 gün prim ödemiş olan erkekler emeklilik hakkı kazanacak. Aynı şekilde, 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 4500 gün prim ödemiş olmak şartıyla da emeklilik mümkün hale geliyor.

Bu şartları yerine getiremeyenler için ise kısmi emeklilik imkanı sunuluyor. Kısmi emeklilik, yaş ve prim gün sayısının kademeli olarak artırıldığı bir geçiş süreci ile emeklilik hakkı tanıyor.

2008 Sonrası Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları

30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile belirlenen şartlar geçerli. Bu tarihten sonra sigortalı olan vatandaşlar, emeklilik hakkı kazanmak için belirli yaş ve prim gün sayısı şartlarını yerine getirmek zorunda. Kadınlar için 58 yaş, erkekler için ise 60 yaş ve 7200 gün prim ödemesi gibi şartlar geçerli. 01.01.2036 tarihine kadar bu şartlar devam edecek ve daha sonra kademeli olarak artırılacak.

Yaşlılık Aylığı ve Kademeli Emeklilik İstisnaları

EYT kapsamına girmeyenler için getirilen kademeli emeklilik şartları, yaşlılık aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da içeriyor. Kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı, 2048 yılına kadar kademeli olarak artırılacak ve 65 yaşta eşitlenecek. Bu süreçte, 5400 prim gününü tamamlayanlar yaşlılık aylığı almaya hak kazanacak. Ancak bu durumda da kademeli yaş şartları devreye girecek.

Emeklilik Başvurusu İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bu yeni düzenlemelerle birlikte, emeklilik başvurusunda bulunmak isteyen vatandaşların, kendi işe giriş tarihlerine göre belirlenen kademeli emeklilik şartlarını dikkatlice incelemeleri büyük önem taşıyor. SGK tarafından sağlanan rehberlik hizmetleri, bu sürecin sorunsuz bir şekilde yönetilmesine yardımcı olabilir. Başvuruların zamanında ve doğru bir şekilde yapılması, emeklilik haklarının kaybolmaması için kritik öneme sahip.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.