Emeklilik
EYT’yi Kaçıranlara Yeni Emeklilik Sistemi! SGK Uzmanı Özgür Erdursun Açıkladı
EYT mağdurları için yeni emeklilik sistemi geliyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
EYT kapsamında yer almayan milyonlarca kişi için umut dolu haber geldi. SGK uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, 18 yaş altı sigortalılık süresinin EYT’de sayılmaması nedeniyle mağduriyet yaşayanlar için önemli bir yargı kararının çıktığını duyurdu. Peki, bu yeni gelişme staj ve çıraklık mağdurları için ne anlama geliyor? İşte erken emeklilik hakkına dair merak edilen detaylar…
18 Yaş Altı Sigortalılara Yargı Kararı Umut Oldu
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar için yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, birçok vatandaş için emeklilikte büyük bir fırsat yaratmıştı. Ancak, EYT’yi kıl payı kaçıran ve 18 yaş altı sigortalılık süresi sayılmayan kişiler uzun zamandır hak mücadelesi veriyordu. Bu mağduriyeti yaşayanlar, SGK uzmanı Özgür Erdursun’un yaptığı açıklama ile yeni bir umuda kavuştu. Erdursun, 18 yaş altı sigortalılık süresi ile staj ve çıraklık dönemlerinin EYT kapsamına alınması gerektiğini belirterek, bu konuda bir yargı kararının çıktığını vurguladı.
SGK Uzmanı Erdursun’dan Açıklama: “Yargı Kararı Önemli!”
EYT düzenlemesinde, 18 yaş altı sigortalılık süresinin kapsam dışında tutulması, birçok vatandaş için hayal kırıklığı yaratmıştı. Özgür Erdursun, aile şirketinde 18 yaş altında çalışmış ve sigortalı olmuş vatandaşlar için önemli bir yargı kararını paylaştı. Erdursun, “EYT’li olduğu halde anne-baba yanında 18 yaşın altında geçen sigortalılık hizmetlerini SGK kabul etmiyor. Bu sürelerin geçerli sayılması gerektiğine dair Yargı Kararı ektedir. İşinize yarayabilir!” ifadelerini kullandı.
Yargı Kararı Mağdurlara Umut Işığı Oldu
Erdursun’un paylaştığı yargı kararında, 18 yaş altı sigortalı hizmetlerinin geçerli sayılmasına hükmedildi. Bu karar, sigortalının 18 yaşını doldurmadan önce annesine ait bir iş yerinde çalıştığı ve sigorta bildiriminin yapıldığına dair kanıtların bulunduğunu belirtiyor. Kararda, “Davacının 18 yaşından önce annesine ait işyerinde kuruma bildirilen hizmetlerinin fiili çalışmanın ispat edilmesi nedeniyle geçerli sayılmasına, davalı kurum işleminin iptaline karar verilmiştir,” denildi.
BİZİ TAKİP EDİN HABERİNİZ OLSUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
