Emeklilik
EYT’yi Kaçıranlar İçin SGK Uzmanı Özgür Erdursun Açıkladı! Ne Zaman Emekli Olacaklar?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu yasayla birlikte, prim gün sayısını tamamlayan vatandaşlar yaş şartı olmadan emekli olma hakkına sahip oldu. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, hala yaş şartını beklemek zorunda. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, bu durumu detaylı bir şekilde açıkladı ve EYT yasasının nasıl işlediğini vurguladı.
EYT Yasası ile Prim Gününü Tamamlayanlar Hemen Emekli Olabilir
EYT yasası, 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanları kapsıyor. Sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamlayanlar, yaş şartı olmadan emekli olabiliyorlar. Ancak, prim gün sayısı eksik olanlar için durum farklı. EYT yasası, sadece prim gün sayısını tamamlayanlar için geçerli. Yani, prim günü eksik olanlar için yaş şartı kalkmadı, bu kişiler hala yaş beklemek zorunda.
Prim Gününü Tamamlamayanlar İçin EYT Yasası Avantaj Sağlamadı
EYT yasasından önce prim gün sayısı eksik olanlar, 3600 veya 5400 günle kısmi emeklilik hakkına sahipti. Ancak bu durum EYT yasası ile değişmedi. Prim gün sayısını tamamlamayanlar, EYT yasasıyla yeni bir hak kazanmış olmuyorlar. EYT yasası, sadece prim gününü tamamlayanlara yönelik bir avantaj sağlıyor. Dolayısıyla, prim günü eksik olanlar, hala yaş şartını tamamlamak zorunda.
Prim Günü Eksik Olanlar Hangi Yaşta Emekli Olacak?
EYT yasası ile birlikte, prim gününü tamamlayanlar için yaş şartı kalktı. Ancak, prim günü eksik olanlar için yaş şartı aynı şekilde devam ediyor. Örneğin:
• SSK’dan 3600 günle kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir.
• Bağ-Kur’dan 5400 günle kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabilir.
• Emekli Sandığı’ndan 5400 günle kadınlar ve erkekler 61 yaşında emekli olabilir.
EYT Yasası ile Hangi Durumda Avantaj Sağlanır?
EYT yasası, 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanları kapsıyor. Eğer sigortalı, prim gün sayısını tamamlamışsa, EYT yasası sayesinde yaş beklemeden emekli olabilir. Ancak prim günü eksik olanlar, EYT yasasına sahip olsalar bile, yine aynı yaş şartlarına tabi olacaklar. Bu durumda, EYT yasası bu kişilere herhangi bir avantaj sağlamıyor.
Örnek Durum: 28 Mart 1972 Doğumlu Sigortalı
28 Mart 1972 doğumlu, 1 Haziran 1992 tarihinde sigortalı olmuş bir kadın, 3623 gün prim ödemiştir. Normalde 28 Mart 2021’de emekli olabilmesi mümkünken, EYT yasası ile yaş şartı kalkmış olmasına rağmen, prim gün sayısı eksik olduğu için, 5600 gününü tamamlamadan emekli olamaz. EYT yasası, bu kişinin emekliliğinde herhangi bir değişiklik yapmamıştır.
Bu kişi, 3600 günle 58 yaşında emekli olma hakkına sahipti ancak EYT yasası ile bu hak geçerli olmamış ve 58 yaşını beklemek zorunda kalmıştır. EYT yasası öncesinde 58 yaşında emekli olabilecek olan kişi, EYT yasası ile aynı yaş şartlarıyla emekli olacaktır.
Prim Gününü Tamamlamayanlar İçin Yaş Şartı Değişmeyecek
EYT yasası, prim günü eksik olanlar için yaş şartında bir değişiklik getirmiyor. 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanlar, EYT yasasından faydalanmış olsalar dahi, prim gün sayısını tamamlamadıkları takdirde yaş şartını beklemek zorundadırlar.
Özetle, EYT yasası, sadece prim gün sayısını tamamlayanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanımaktadır. Prim günü eksik olanlar için yaş şartı değişmemiştir ve bu kişiler, prim gün sayısını tamamlayana kadar yaş beklemek zorundadırlar.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
