TÜRKİYE
EYT’yi Kaçırana Kademeli Emeklilik Onaylandı! 4500-5400 Primi Tamamlayan Hemen Şimdi Emekli Maaşı Bağlatabilir
Son dönemde Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusu gündemin merkezinde yer alıyor. Ülkemizde milyonlarca kişiyi ilgilendiren bu konu, sonunda önemli bir gelişmeye sahne oldu. Özellikle 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olan vatandaşlar için emeklilikte yaş şartı kalkmış durumda.
2 Milyon EYT’li Emeklilik Hakkını Kazandı, 5 Milyona Yakın Kişi Bekleniyor
3 Mart’tan bu yana yaklaşık 2 milyon EYT’li, emeklilik başvurusunu yaparak haklarını elde etti. Ancak, prim ve yıl şartını tamamlamayı bekleyen EYT’lilerin sayısının 5 milyona yaklaşması bekleniyor. Bu düzenleme, özellikle emeklilik yaşını bekleyen milyonlarca vatandaş için umut oluşturuyor.
İşe Giriş Tarihine Göre Emeklilik Şartları Belirleniyor
EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsadığı için, bu tarihten sonra sigortalı olanların emeklilik şartları merak konusu haline geldi. İşte işe giriş tarihine göre emeklilik şartları:
- 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olarak ilk defa işe başlayanlar için yaşlılık aylığına hak kazanabilmek için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarının bir arada sağlanması gerekiyor. Bu grup, EYT kanunu kapsamına giriyor.
- 23 Mart 2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını sağlayanlar emekli olabiliyor.
- 30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanların emeklilik şartları, 5510 sayılı Kanun ile belirleniyor.
Kademeli Geçiş ve Kısmi Emeklilik Şartları
EYT’li olamayan sigortalılar için yaş şartı kademeli olarak belirleniyor. Bu şartlar işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor. Örneğin, 2036 yılına kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı belirlenmişken, 2036 yılından sonra bu yaş şartları 65’e yükseltiliyor.
Ayrıca, belirli koşullar altında 5400 prim ödeme gün sayısına ulaşanlar, gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre belirlenen kademeli yaşta yaşlılık aylığına hak kazanabiliyorlar. Bu da kısmi emekliliğin önünü açıyor.
Yapılan Düzenlemeler ve Emeklilik Yaşları
Özetle, işe giriş tarihi, cinsiyet, prim ödeme gün sayısı ve yaş faktörleri göz önüne alınarak emeklilik şartları belirleniyor. Bu düzenlemeler, EYT’li vatandaşlar için yeni bir umut kaynağı olurken, emeklilik yaşının eşitlenmesi de dikkat çekiyor. Bu nedenle, emeklilik planları yapanlar için detaylı bir rehber niteliğinde.
