Emeklilik
EYT’Yİ KAÇIRANA ERKEN EMEKLİLİK! Emekli Olmak İçin Ne Yapılmalı?
EYT’Yİ KAÇIRANA ERKEN EMEKLİLİK! Emekli Olmak İçin Ne Yapılmalı?
Milyonlarca çalışanın yakından ilgilendiği EYT yasasıyla 2 milyondan fazla sigortalı, yaş şartı olmadan emekli oldu. Ancak, EYT’yi kaçıranlar için de erken emeklilik fırsatları mevcut. İşte birçok çalışanın bilmediği 7 erken emeklilik formülü:
1. Çocuklar Üzerinden Prim Avantajı
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanabiliyor. Üç çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl erken emeklilik imkanı sağlanıyor. Bu imkan, çocukların sigortadan önce doğmuş olması şartına bağlı.
2. Askerlik Borçlanması
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak sigorta giriş tarihlerini geriye çekebiliyor. Bu sayede, en az 1 yıl erken emekli olma imkanı doğuyor.
3. Kısmi Emeklilik
15 yıl ve 3600 prim gününü dolduranlar, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartıyla kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için geçerli olan bu yöntem, sonrası için 4500 prim günü ve 25 yıl şartı gerektiriyor.
4. Malulen Emeklilik
İş gücünün en az yüzde 60’ını kaybeden çalışanlar, sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. Bu durumda, en az 1800 prim günü yeterli oluyor.
5. Vergi İndirimi ile Emeklilik
Engelli çalışanlar, en az yüzde 40 engellilik oranı ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Bu hak, 15 yıl ve 3600 prim günü ile başlayıp 18 yıl ve 4680 güne kadar uzayabiliyor.
6. Yıpranma Payı
Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler ve gemi adamları gibi meslek gruplarında sigortalılık süresine ek günler eklenerek erken emeklilik sağlanıyor.
7. Engelli Çocuğu Olan Anneler
1 Ekim 2008 sonrası başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin primlerinin dörtte biri, toplam primlerine ekleniyor ve bu süre yaş şartından düşülüyor.
Sonuç olarak, EYT’yi kaçıran çalışanlar için de çeşitli erken emeklilik imkanları mevcut. Her bir formül, farklı avantajlar sunarak çalışanların emeklilik sürecini kolaylaştırıyor.
