Kademeli Emeklilik
EYT’yi 1 Günle Kaçıranlara “Erken Emeklilik” Yolu! O Tablo Ortaya Çıktı: 43 Yaş Detayı!
Türkiye’de çalışma hayatının en büyük düğümlerinden biri olan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorunu çözüme kavuşsa da, tartışmalar bitmedi. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar yaş şartsız emeklilik hakkına kavuşurken, sadece bir gün sonra, yani 9 Eylül 1999’da işe girenler için emeklilik hayali 17 yıl ötelendi. Kamuoyunda “Yaş Mağduru İkinci Kitle” olarak adlandırılan 1999-2008 girişliler için Ankara’da yeni bir formül konuşulmaya başlandı. Meclis’e sunulan tekliflerdeki yaş ve prim detayları milyonları heyecanlandırdı.
“17 Yıllık Adaletsizlik Son Bulsun” Talebi
EYT yasası, milyonlarca vatandaşın yüzünü güldürürken, aynı iş yerinde yan yana çalışan ancak sigorta girişi 1999 sonrası olanlar için büyük bir hayal kırıklığı yarattı. Prim günlerini fazlasıyla doldurmalarına rağmen kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartına takılan çalışanlar, “Kademeli Emeklilik” sistemi ile aradaki uçurumun kapatılmasını istiyor.
Çalışanlar, bir günlük farkla yıllarca beklemenin anayasal eşitlik ilkesine aykırı olduğunu savunarak, kademeli bir geçişle adil bir emeklilik takvimi talep ediyor.
Masadaki Taslak Tablo: Kim, Kaç Yaşında Emekli Olabilir?
TBMM gündemine muhalefet partileri tarafından taşınan kanun teklifleri ve kulislerde konuşulan taslak çalışmalar, olası bir “Kademeli Emeklilik” modelinin şifrelerini veriyor. Resmi olmayan bu taslaklara göre, sigorta giriş tarihine göre yaş şartı aşağı çekilebilir.
İşte milyonların beklediği o muhtemel tablo:
- 9 Eylül 1999 – 2000 Arası Girişliler: Kadınların 43-45 yaş aralığında, erkeklerin ise 45-47 yaş aralığında emekli olması öngörülüyor. Prim şartı olarak ise 6.250 ile 6.400 gün üzerinde duruluyor.
- 2001 – 2003 Arası Girişliler: Giriş tarihi ilerledikçe yaş şartı birer ikişer yıl artıyor, ancak yine de 58-60 yaş sınırının altında kalıyor.
- 2004 – 2008 Arası Girişliler: Kademeli artış devam ederek 2008 sonrası sistemle entegre ediliyor.
Bağ-Kur’luya “7200 Gün” Müjdesi Gelecek mi?
Kademeli emeklilik tartışmalarının bir diğer ayağını ise esnaf oluşturuyor. SSK’lı çalışanlar 7200 günle emekli olabilirken, Bağ-Kur’lu esnafın 9000 gün prim ödemek zorunda olması büyük tepki çekiyordu.
Yeni düzenleme beklentileri arasında, Bağ-Kur prim gün sayısının SSK ile eşitlenerek 7200 güne düşürülmesi de yer alıyor. Bu “prim eşitlemesi”, küçük esnafın 5 yıl daha erken emekli olmasının yolunu açacak kritik bir adım olarak görülüyor.
Bakanlık Ne Diyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, şu an için sistemde köklü bir değişiklik planlanmadığını belirtse de, yerel seçimler sonrası artan kamuoyu baskısı ve TBMM’ye sunulan teklifler konuyu sıcak tutuyor. Milyonlarca çalışan, “Meclis açıldığında öncelik biz olmalıyız” diyerek çıkacak kararı bekliyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
