Ekonomi
EYT’ye Benzeyen Düzenleme Geliyor! Prim Gün Sayısı Yetersiz Olanlar İçin Erken Emeklilik Kapıda!
Emeklilik planlaması artık kişiselleştirilmiş ve esnek hale geldi.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik planlaması artık kişiselleştirilmiş ve esnek hale geldi. Geleneksel emeklilik sistemlerinden sıkılanlar için yeni fırsatlar sunuluyor. Sağlık sorunlarıyla mücadele edenler veya erken emeklilik hayali kuranlar için umut verici gelişmeler yaşanıyor. Özellikle prim gün sayısı 5000, 5150 ve 5525 olanlara 2. EYT benzeri bir fırsat sunuluyor.
Geleneksel emeklilik sistemlerinin katı kuralları yerini esnek ve kişiselleştirilmiş yaklaşımlara bıraktı. Artık çalışanlar daha hızlı ve uygun bir şekilde emeklilik hedeflerine ulaşabiliyorlar. Sağlık sorunları veya erken emeklilik planları, yeni sistemlerle gerçekleştirilebilir hale geliyor.
Emeklilik Şartlarını Tamamlayamayanlar İçin Toplu Para İadesi
Bazı sigortalılar, gerekli şartları tamamlayamadıkları için emeklilik hakkından yararlanamıyorlar. Ancak, borçlanma veya çalışma yoluyla emeklilik primini tamamlayamayan kişilere toplu ödeme alma imkanı sunuluyor. SGK’ya başvuranlar, birikmiş primlerini toplu olarak geri alma fırsatına sahip oluyorlar.
Toplu Para İadesi İçin Gereken Şartlar
Toplu para iadesi alabilmek için sigortalının aktif olarak çalışmıyor olması veya kendi işini yürütmüyor olması gerekiyor. Ayrıca, emekli aylığı bağlanma şartlarının sağlanamamış olması da bir diğer koşul.
Erken Emeklilik İçin Gerekli Prim ve Yaş Şartları
Kadınlar ve erkekler için emeklilik şartları şu şekildedir:
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları:
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş
24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 55 yaş
24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş
24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş
24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş
24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş
24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim, 50 yaş
24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim, 49 yaş
24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim, 48 yaş
24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim, 47 yaş
24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim, 46 yaş
24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün prim, 45 yaş
24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün prim, 44 yaş
24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün prim, 43 yaş
24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün prim, 42 yaş
24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün prim, 41 yaş
09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün prim, 40 yaş
01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün prim, 38 yaş
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Erkekler İçin Emeklilik Şartları
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş
24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş
24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim, 57 yaş
24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim, 56 yaş
24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim, 55 yaş
24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim, 54 yaş
24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim, 53 yaş
24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün prim, 52 yaş
24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün prim, 51 yaş
24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün prim, 50 yaş
24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün prim, 49 yaş
24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim, 48 yaş
24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim, 47 yaş
24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim, 46 yaş
24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim, 45 yaş
09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün prim, 44 yaş
08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Emeklilik için gerekli prim gün sayısını dolduramayanlar, SGK’ya başvurarak ödedikleri primleri toplu olarak geri alabilirler. Kadın ve erkekler için emeklilik şartları değişiklik gösterse de, erken emeklilik için sunulan bu fırsatlar emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürebilir. Prim gün sayısı 5000, 5150 ve 5525 olanlar için sunulan bu yeni imkan, erken emeklilik planlarını gerçeğe dönüştürebilecek niteliktedir.
