Türkiye
EYT’siz erken emeklilik müjdesi! Bu 7 maddeyi uygulayana emeklilik! SGK girişi 1999-2008 olanlara 3600 4500 ve 5400 Primle…
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için SGK’dan müjde geldi!
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışana müjde! SGK, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için 3600, 4500 ve 5400 prim günüyle erken emeklilik imkanı sunuyor. Yaş ve prim gün sayısını tamamlayanlar, EYT’ye ihtiyaç duymadan emeklilik hakkı kazanabilecek. Kadın ve erkek sigortalılar için büyük bir fırsat olan bu düzenlemelerle ilgili tüm detaylar haberimizde!
EYT’siz Erken Emeklilik Müjdesi: Bu 7 Maddeyi Karşılayın, Emekliliği Kapın!
SGK’dan sevindirici haber! 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, 3600, 4500 ve 5400 prim günüyle erken emeklilik fırsatını yakalıyor. İşte, bu büyük fırsattan yararlanmak için gereken tüm şartlar ve detaylar…
3600 GÜN PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Erken emeklilik hakkı kazanmak için belirlenen şartlar şunlar:
- Sigorta Türü: SSK (4A), Bağkur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) kapsamında sigortalı olunması gerekiyor.
- Sigorta Başlangıcı: 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişinin yapılmış olması şart.
- Hizmet Süresi: 15 yıl hizmet süresi ile SGK kapsamında sigortalı olarak kayıtlı olmak gerekiyor.
- Prim Ödemesi: SGK’ya 3600 günlük prim ödemesinin yapılmış olması gerekiyor.
- Yaş Şartı: Kadın ve erkek sigortalılar için yaş şartının yerine getirilmesi gerekiyor.
Kadınlar İçin 3600 Gün Primle Emeklilik Koşullar
Kadınlar için belirlenen emeklilik koşulları tarih aralıklarına göre değişiyor:
- 23 Mayıs 2002 Öncesi: 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 50 yaşında emekli olabilir.
- 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 Arası: 52 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 Arası: 54 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 Arası: 56 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2011 Sonrası: 58 yaşında emeklilik.
Erkekler İçin 3600 Gün Primle Emeklilik Koşulları
Erkekler için erken emeklilik şartları ise şu şekilde:
- 23 Mayıs 2002 Öncesi: 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilir.
- 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 Arası: 56 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 Arası: 57 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 Arası: 58 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2011 – 23 Mayıs 2014 Arası: 59 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2014 Sonrası: 60 yaşında emeklilik.
4500 Gün Primle Kısmi Emeklilik Koşulları
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe girenler için 4500 gün primle emeklilik fırsatı:
- Erkekler İçin: 60 yaşını doldurmuş, 25 yıldır sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemesi yapmış olmak gerekiyor.
- Kadınlar İçin: 58 yaşını doldurmuş, 25 yıldır sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemesi yapmış olmak gerekiyor.
5400 Gün Primle Yaştan Emeklilik Şartları
1 Mayıs 2008 ve sonrasında Bağkurlu olanlar için 5400 gün primle emeklilik şartları:
- Kadınlar İçin: 5400 gün prim ve 61 yaşı doldurmuş olmak gerekiyor.
- Erkekler İçin: 5400 gün prim ve 63 yaşı doldurmuş olmak gerekiyor.
Kademeli Geçiş ve Erken Emeklilik Detayları
SGK’nın açıklamasına göre, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için kademeli geçiş uygulanacak. Prim gün sayılarını tamamlayanlar, belirlenen yaş sınırlarını doldurarak erken emekli olma fırsatını yakalayacak.
İşte Erken Emeklilik Şartları Tablosu
Prim Gün Sayısı | Durum | Hizmet Süresi | Emeklilik Yaşı | Kadınlar İçin | Erkekler İçin |
---|---|---|---|---|---|
3600 gün | 23 Mayıs 2002 Öncesi | 15 yıl | 50 yaş | 50 yaş | 55 yaş |
3600 gün | 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 | 15 yıl | 52 yaş | 52 yaş | 56 yaş |
3600 gün | 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 | 15 yıl | 54 yaş | 54 yaş | 57 yaş |
3600 gün | 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 | 15 yıl | 56 yaş | 56 yaş | 58 yaş |
3600 gün | 24 Mayıs 2011 Sonrası | 15 yıl | 58 yaş | 58 yaş | 60 yaş |
4500 gün | 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 | 25 yıl | 58 yaş | 58 yaş | 60 yaş |
5400 gün | 1 Mayıs 2008 ve sonrası | – | 61 yaş | 61 yaş | 63 yaş |
Erken emeklilik hayalinizi gerçeğe dönüştürmek için bu fırsatı kaçırmayın! Belirtilen şartları karşılayarak, EYT’ye ihtiyaç duymadan emekliliğin tadını çıkarın!