Emeklilik
EYT’siz erken emeklik! 1999-2008 sonrası sigortalılara dikkat: 3600-5400 prim ile 55 yaşında fırsat kapınızda
1999-2008 sonrası sigortalılara dikkat: 3600-5400 prim ile 55…
1999-2008 Sonrası Sigortalılara Erken Emeklilik Müjdesi: EYT Olmadan 3600-5400 Prim İle 55 Yaşında Emeklilik Fırsatı!
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için erken emeklilik müjdesi geldi. 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar, 3600-5400 prim gün sayısı ile 55 yaşında emekli olma şansını yakalayacaklar. İşte erken emeklilik formülleri ve detaylar…
Emeklilik Sistemindeki Dönüm Noktası: 8 Eylül 1999
Türkiye’de emeklilik sistemi, 8 Eylül 1999 tarihi itibarıyla büyük değişiklikler geçirdi. Bu tarihten önce sigortalı olanlar, prim ve yıl şartlarını yerine getirerek emekli olabilirken, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için farklı düzenlemeler getirildi. Ancak, prim-yıl şartlarını yerine getiremeyenler için de çeşitli çözüm yolları bulunuyor.
Erken Emeklilik Hayalinizi Gerçekleştirin!
EYT düzenlemesi ile milyonlarca kişi emeklilik hakkına kavuştu. Fakat, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar ve prim gün sayısını dolduramayanlar için de erken emeklilik mümkün. İşte erken emekliliğe ulaşmanın yolları…
Çalışmayan Süreleri Borçlanma ile Kapatın
Kadınlar, çocuk doğumundan sonraki 2 yıl içinde çalışmadıkları süreleri borçlanma ile kapatabilirler. En fazla 3 çocuk için borçlanma yapılabilir ve her çocuk başına 2 yıl, toplamda en fazla 6 yıl prim kazanılabilir. Bu primler emeklilik hesabında kullanılabilir. Tek şart, borçlanılacak çocukların sigortalı olunan tarihten sonra dünyaya gelmiş olmasıdır.
Askerlik Sürelerini Borçlanarak Kazanın
Erkekler, askerlik süresinin ihtiyacı kadarını borçlanabilir. Bu süreler emeklilik hesabına dahil edilir. Askerlik, sigortadan önce veya sonra yapılmış olabilir ve her iki durumda da borçlanma yapılabilir. Eğer sigortadan önce askerlik yapılmışsa, prim kazanılmasının yanı sıra sigorta başlangıcı da borçlanılan süre kadar geriye çekilir.
Kısmi Emeklilik İmkânı
Emeklilik için primi yetmeyenler, kısmi emeklilik imkânı ile daha az primle emekli olabilirler. Ancak yaş şartını karşılamak gerekmektedir. SSK’lılarda 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olunmuşsa 15 yıl-3600 gün, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arası sigortalı olunmuşsa 4500, daha sonra işe başlanmışsa 5400 prim günü gerekmektedir. Bağ-Kur’lularda ise işe başlangıç tarihi ne olursa olsun 5400 prim günü şartı bulunmaktadır.
Malulen Emeklilik ile Erken Emeklilik
Çalışırken iş gücünü en az yüzde 60 oranında kaybedenler, malulen emeklilik imkânı ile emekli olabilir. Bu durumda en az 1800 gün prim yeterlidir.
Engelli Çalışanlara Özel Emeklilik İmkânları
Engelli çalışanlar, en az yüzde 40 engellilik oranı ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilirler. Prim ve yıl şartı, işe başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir. En az 15 yıl-3600 prim gün, en fazla 18 yıl-4680 gün gerekmektedir.
Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı
Ağır işlerde çalışanlara yıpranma payı ile erken emeklilik imkânı sunulmaktadır. Madenciler, gazeteciler, sağlık çalışanları gibi birçok meslek grubu bu kapsamdadır. Hem prim hem de yaş avantajı sağlanmaktadır.
Engelli Çocuğu Olan Annelere Avantaj
Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan annelerin 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenir ve bu süre yaş şartından düşürülür.
Erken Yaşlananlar İçin Erken Emeklilik
Erken yaşlandığı Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilenler, 55 yaşını doldurmuş ve en az 5400 gün prim ödemiş olmaları şartıyla yaşlılık aylığına hak kazanır.
Bu formüller ile emeklilik hayalinizi gerçekleştirebilir ve daha erken yaşta emekli olabilirsiniz. Emeklilik tarihini öne çekmek için bu yolları kullanabilir, prim günlerinizi artırarak emeklilik hakkına kavuşabilirsiniz. Emeklilik planlarınızı yaparken bu imkânları değerlendirmeyi unutmayın!
