Emeklilik
EYT’siz emeklilik müjdesi: SGK girişi 1999-2008 arası olanlara 3600- 4500 ve 5400 prim günüyle erken emekli olma şansı! Bu koşullara hemen emekli olun…
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için SGK’dan büyük bir müjde geldi!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren dev müjde SGK’dan geldi! Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaş için yeni bir fırsat doğdu. 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, EYT’ye ihtiyaç duymadan 3600, 4500 ve 5400 prim günü ile erken emeklilik hakkı kazanabilecekler. SGK’nın açıkladığı bu tarihi düzenleme, hem kadın hem de erkek sigortalılar için büyük avantajlar sunuyor. İşte, erken emeklilik fırsatını kaçırmamak için bilmeniz gereken tüm detaylar!
EYT’siz Erken Emeklilik! 1999-2008 Arası Sigortalılar İçin Büyük Fırsat!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlara erken emeklilik imkânı sunuyor! EYT olmadan emeklilik şansı yakalamak isteyenler için belirlenen 3600, 4500 ve 5400 prim günü şartları ile artık emekli olmak çok daha kolay. Kadınlar ve erkekler için farklı prim ve yaş koşullarıyla sunulan bu dev fırsatı kaçırmamak için hemen harekete geçin!
Erken Emeklilik İçin Gereken Şartlar: Kadın ve Erkek Sigortalılar Dikkat!
Erken emeklilik hakkı kazanmak için belirlenen şartlar şu şekilde:
- Sigorta Türü: SSK (4A), Bağkur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) kapsamında sigortalı olmanız gerekiyor.
- Sigorta Başlangıcı: 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişinizin yapılmış olması şart.
- Hizmet Süresi: 15 yıl hizmet süresi ile SGK kapsamında sigortalı olarak kayıtlı olmanız gerekiyor.
- Prim Ödemesi: SGK’ya 3600 günlük prim ödemesi yapmış olmanız gerekiyor.
- Yaş Şartı: Kadınlar için 50-58 yaş, erkekler için 55-60 yaş arasında değişen yaş şartlarını karşılamanız gerekiyor.
Kadınlar İçin 3600 Gün Primle Emeklilik Şartları
Kadınlar için belirlenen emeklilik koşulları şu şekilde sıralanıyor:
- 23 Mayıs 2002 Öncesi: 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 50 yaşında emekli olabilir.
- 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 Arası: 52 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 Arası: 54 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 Arası: 56 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2011 Sonrası: 58 yaşında emeklilik.
Erkekler İçin 3600 Gün Primle Emeklilik Şartları
Erkekler için erken emeklilik şartları ise şöyle:
- 23 Mayıs 2002 Öncesi: 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilir.
- 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 Arası: 56 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 Arası: 57 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 Arası: 58 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2011 – 23 Mayıs 2014 Arası: 59 yaşında emeklilik.
- 24 Mayıs 2014 Sonrası: 60 yaşında emeklilik.
4500 ve 5400 Prim Günü ile Kısmi Emeklilik Şartları: Kadınlar ve Erkekler İçin Büyük Avantaj!
- 4500 Gün Primle Kısmi Emeklilik Koşulları:
- Erkekler için: 60 yaşını doldurmuş, 25 yıldır sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemesi yapmış olmak gerekiyor.
- Kadınlar için: 58 yaşını doldurmuş, 25 yıldır sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemesi yapmış olmak gerekiyor.
- 5400 Gün Primle Yaştan Emeklilik Şartları:
- Kadınlar için: 5400 gün prim ve 61 yaşı doldurmuş olmak gerekiyor.
- Erkekler için: 5400 gün prim ve 63 yaşı doldurmuş olmak gerekiyor.
Kademeli Geçiş ve Erken Emeklilik: Şartları Karşılayanlar Hemen Başvurabilir!
SGK’nın belirlediği şartları yerine getiren sigortalılar, kademeli geçiş ile erken emeklilik hakkını kazanıyor. Prim gün sayılarını dolduranlar, belirlenen yaş sınırlarını tamamladıklarında erken emekli olabilecekler. Prim günlerini tamamlamak için eksik günlerinizi borçlanarak kapatabilir ve emeklilik başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
Bu Fırsatı Kaçırmayın! EYT’siz Erken Emeklilik Hakkını Değerlendirin!
Erken emeklilik fırsatını kaçırmamak için belirlenen şartları karşılayan sigortalılar, SGK’nın başvuru süreçlerini takip ederek emeklilik işlemlerini başlatabilirler. Bu büyük fırsatı değerlendiren milyonlarca çalışan, EYT olmadan emekli olmanın avantajlarını yaşayacak!
