Ekonomi
EYT’liler İçin İkinci Kıdem Tazminatı Hakkı! Çalışmaya Devam Ederek Ek Gelir Elde Edin!
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bireyler, belirli şartları yerine getirmeleri durumunda ikinci bir kıdem tazminatı hakkı kazanabiliyor.
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bireyler, belirli şartları yerine getirmeleri durumunda ikinci bir kıdem tazminatı hakkı kazanabiliyor.
Ayrıca çalışan emekliler için çift maaş alma imkanı da mevcut. Türkiye’deki emeklilik sistemi ve yasal düzenlemeler, emeklilerin çalışma hayatını sürdürmesine olanak tanıyor. İşte emekli olduktan sonra ikinci kıdem tazminatı ve çift maaş almanın detayları…
İkinci Kıdem Tazminatı Almanın Şartları
Ekonomi uzmanı Faruk Erdem’in açıklamalarına göre, emekli bireylerin ikinci kıdem tazminatını alabilmeleri için öncelikle şu koşulların sağlanması gerekiyor:
- Emekli Olarak İşten Ayrılma: İlk iş yerinden emekli olarak ayrılmak.
- Yeni İşte Çalışma Süresi: Yeni bir iş yerinde en az bir yıl çalışma şartını yerine getirmek.
- İşten Ayrılma Durumu: Yeni iş yerinden, işverenin talebiyle ya da haklı bir sebeple ayrılmak.
Eğer çalışan emekli bu şartları sağlıyorsa, ikinci kıdem tazminatı hakkını elde edebilir. Ancak, istifa durumunda bu hak kayboluyor. Ayrıca emekli çalışan, tazminatını aldıktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam ederse kıdem süresi sıfırlanıyor ve yeniden bir yıllık çalışma süresi başlıyor.
Çift Maaş Avantajı
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bireyler, hem emekli maaşlarını hem de çalıştıkları iş yerinden aldıkları maaşı aynı anda alabiliyor.
- SSK’lı Çalışanlar: Hem emekli maaşı hem de iş yerinden ücret alabilir.
- Bağ-Kur’lu Çalışanlar: Kendi işini kuran ya da ortak olan emekliler, emekli maaşlarını kesintisiz alırken iş yerinden de gelir elde edebilir.
Özel Durumlar
- Malulen Emeklilik: Malulen emekli olanlar, çalışmaya başladıklarında emekli maaşlarını kaybeder.
- Kamu Çalışanları: Kamu kurumlarında çalışan emekliler için maaş kesintisi uygulanabilir.
- Engelli Emekliler: Vergi indirimi ile emekli olanlar için maaş kesilmez, ancak oranı düşebilir.
EYT’liler İçin Önemli Uyarılar
EYT kapsamında emekli olan bireyler, çalışmaya devam ettikleri iş yerlerinden kıdem tazminatlarını hemen almadılar. Ancak, bu bireyler işten ayrıldıklarında son brüt maaşları üzerinden kıdem tazminatlarını alabilirler. EYT’liler için bu durum önemli bir avantaj sağlıyor.
Sonuç
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek, hem çift maaş hem de ikinci bir kıdem tazminatı alma fırsatını sunuyor. Ancak bu haklardan yararlanmak için şartların dikkatlice takip edilmesi ve iş kanunlarına uygun adımlar atılması gerekiyor. Çalışan emeklilerin haklarını kaybetmemesi adına uzman görüşlerine ve yasal düzenlemelere özen göstermesi önemlidir.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
