Ekonomi
EYT’li Olmayanlar DİKKAT? 2008 Sonrası Sigortalılar İçin Kademeli Emeklilik Şartları
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı sağladı.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı sağladı.
Bu düzenleme ile yaklaşık 3 milyon vatandaş başvurusunu yaparak emeklilik hakkını elde etti. Prim ve yıl şartını tamamlamayı bekleyen EYT’liler ile birlikte, toplam sayının 5 milyonu bulması bekleniyor. EYT düzenlemesi yalnızca 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsadığından, bu tarihten sonra sigortalı olanların emeklilik şartları merak ediliyor.
8 Eylül 1999 Öncesi ve Sonrası Sigorta Girişlerinin Farklılıkları
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşı şartı EYT düzenlemesi ile tamamen kaldırıldı. Yaklaşık 2 milyon kişi bu düzenleme sayesinde emekli olurken, 2,5 milyon kişinin de emekli olma imkanı doğdu. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta girişleri olanlar için durum daha farklı. Bu sigortalılar, daha uzun süre çalışmak ve daha yüksek prim koşullarını yerine getirmek zorunda kaldılar.
Emeklilik Yaş ve Prim Şartları
Kademeli emeklilikte sigorta başlangıç yılına göre emeklilik şartları şu şekilde belirlenmiştir:
- 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6250 prim gün şartı
- 2000 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6325 prim gün şartı
- 2001 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 43 yaş ve 6400 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6400 prim gün şartı
- 2002 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 43 yaş ve 6475 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6475 prim gün şartı
- 2003 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 44 yaş ve 6550 prim günü, erkekler 46 yaş ve 6550 prim gün şartı
- 2004 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 45 yaş ve 6625 prim günü, erkekler 47 yaş ve 6625 prim gün şartı
- 2005 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 46 yaş ve 6700 prim günü, erkekler 48 yaş ve 6700 prim gün şartı
- 2006 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 47 yaş ve 6775 prim günü, erkekler 49 yaş ve 6775 prim gün şartı
- 2007 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 48 yaş ve 6850 prim günü, erkekler 50 yaş ve 6850 prim gün şartı
- 2008 sonrası sigorta girişi olan kadınlar: 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler 51 yaş ve 6925 prim gün şartı
Kademeli Emeklilik Uygulaması Gelecek Mi?
Kademeli emeklilik uygulamasının ne zaman yürürlüğe gireceği, bu konuda merak edilen en önemli sorulardan biridir. Mevcut durumda, bu talebin kısa vadede kabul edilip edilmeyeceği belirsizdir. Ancak orta vadede bu konuda bir yasal düzenlemenin yapılması beklenmektedir. Milyonlarca kişinin emekliliğini etkileyecek bu düzenleme, sigortalıların emeklilik planlamalarını yeniden gözden geçirmelerini gerektirecektir.
EYT Düzenlemesi ve Sonrası
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanların emeklilik yaşı şartı tamamen kaldırılmıştır. Bu düzenleme ile yaklaşık 2 milyon kişi emekli olmuş ve 2,5 milyon kişinin de emekli olma imkanı doğmuştur. Ancak 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için durum farklıdır. Bu kişiler, daha uzun süre çalışmak ve daha yüksek prim koşullarını yerine getirmek zorunda kalmıştır.
Yeni Emeklilik Yaşları ve Prim Şartları
Kademeli emeklilik sistemi ile sigorta başlangıç yılına göre belirlenen emeklilik yaş ve prim şartları, sigortalıların emeklilik planlamalarını yeniden yapmalarını gerektirmektedir. Bu yeni düzenleme, sigortalıların emeklilik yaşlarını ve prim gün sayılarını yıllara göre kademeli olarak belirlemektedir.
2008 Sonrası Sigortalılar İçin Durum
30 Nisan 2008’den sonra ilk defa çalışmaya başlayan sigortalılar için 5510 sayılı Kanun geçerli. Bu kanuna göre, kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün prim ödemek zorunda. 1 Ocak 2036’dan sonra bu koşulları sağlayanlar için, emeklilik yaşı kademeli olarak artıyor ve 2048’den itibaren hem kadın hem erkekler için 65 yaşında eşitleniyor.
Kademeli Yaş Artışı ve İstisnalar
Kademeli yaş artışı ile 5400 prim ödeme günü üzerinden emeklilik de mümkün. Örneğin, 2036 yılından sonrası için 65 yaşını geçmemek üzere kademeli yaş eklenmesi durumunda, 5400 gün prim ödemiş olanlar yaşlılık aylığına hak kazanabiliyor. 2008 sonrası sigortalılar için bu prim gün sayısı, her yıl 100 gün artırılarak uygulanacak.
