EYT’li Olamayan 1999 Sonrası SGK’lılara Kademeli Emeklilik!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrasında getirilen kademeli emeklilik sistemi, 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olanları etkilememekle birlikte, 1999 sonrasında sigortalı olanlar için yaş şartları belirliyor. Özellikle işe giriş tarihleri ve prim ödeme gün sayılarına göre belirlenen detaylı tablolar, EYT’lilere emeklilik yollarını gösteriyor. İşte, merak edilen o tabloların ayrıntıları…

EYT Hakkında Genel Bilgi:

EYT düzenlemesi, 1999 yasası öncesinde sigortalı olanlar için emeklilikte yaş şartını ortadan kaldırdı. Ancak, 1999 sonrasında sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı getirildi. Şimdi, işe giriş tarihlerine göre belirlenen yaş şartlarına ve prim ödeme gün sayılarına birlikte göz atalım.

Detaylı Tablolar ve İşe Giriş Tarihleri:

EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsamaktadır. Bu tarihten sonra sigortalı olanların emeklilik şartları, işe giriş tarihlerine ve belirlenen prim ödeme gün sayılarına bağlı olarak değişiyor.

• 8 Eylül 1999 ve Öncesi İşe Giriş Yapanlar:
• 23 Mart 2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabilir.
• Bu tarihte şartları sağlayamayanlar için kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.
• 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 İşe Giriş Tarihleri Arası:
• Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartı aranıyor.
• Alternatif olarak, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün prim ödeme şartlarından birini yerine getirenler emekli olabilir.
• 30 Nisan 2008 Sonrası İşe Giriş Tarihleri İçin:
• 01.01.2036 tarihine kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün prim ödeme şartlarına tabi olacaklar.
• 01.01.2036 tarihinden sonra ise 7200 gün prim ödeme gün sayısı koşuluyla yaşlılık aylığına hak kazanabilecekler.

İstisnai Durumlar ve Ek Ayrıntılar:

• 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden belirlenen kademeli yaşta emeklilik, 30/4/2008 ila 31/12/2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için kademeli olarak uygulanacak.
• 5400 prim ödeme gün sayısı, 30/4/2008 ila 31/12/2008 tarihleri arasında 4600 gün ve 5400 günü geçmemek üzere, sonraki yıllarda her yıl 100’er gün eklenerek uygulanacak.

EYT’liler için getirilen bu kademeli emeklilik sistemi, işe giriş tarihlerine ve prim ödeme gün sayılarına göre esneklik sağlayarak emeklilik sürecini belirliyor. Tablolar, EYT’lilere belirli bir plan doğrultusunda emeklilik hakkını elde etme fırsatı sunarken, bireysel durumlarına göre en uygun stratejiyi belirlemelerine olanak tanıyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.