Ekonomi
EYT’den Sonra Emeklilik İçin 8 Farklı Yol! 3600-5400 Primle Erken Emeklilik Mümkün mü?
8 Eylül 1999 tarihi, Türkiye’de emeklilik sisteminde önemli bir milat olarak kabul edilmektedir.
8 Eylül 1999 tarihi, Türkiye’de emeklilik sisteminde önemli bir milat olarak kabul edilmektedir.
Bu tarihten önce sigortalı olanlar, prim ve yıl şartlarını yerine getirdiklerinde emekliliğe hak kazanırken, 8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için farklı düzenlemeler getirilmiştir. Ancak, bu tarihten sonra sigortalı olan ve prim gün sayısını dolduramayanlar için de emeklilik fırsatları mevcut.
1. Kadınlar İçin Doğum Borçlanması
Kadınlar, çocuğun doğumundan sonraki 2 yıl içinde çalışılmayan süreleri borçlanarak bu primleri emeklilik hesaplarında kullanabilirler. En fazla 3 çocuk için borçlanma yapılabilir ve her çocuk için 2 yıl, toplamda en fazla 6 yıl prim kazanılabilir. Borçlanma yapılacak çocukların sigortalı olunan tarihten veya stajdan sonra doğmuş olması gerekmektedir.
2. Erkekler İçin Askerlik Borçlanması
Erkekler, askerlikte geçen sürelerinin ihtiyacı kadarını borçlanabilir. Bu süreler borçlanma ile emeklilik hesabına dahil edilir. Askerlik sigortadan önce veya sonra yapılmış olabilir; her iki durumda da borçlanma yapılabilir. Sigortalı olmadan önce askerlik yapılmışsa, sadece prim kazanılmıyor, sigorta başlangıcı da borçlanılan süre kadar geriye çekiliyor.
3. Kısmi Emeklilik İmkanı
Primi yetmeyenler için kısmi emeklilik imkanı bulunmaktadır. Daha az prim ile emekli olunabilir ancak yaş şartını karşılamak gereklidir. SSK’lılar için:
- 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar: 15 yıl ve 3600 gün prim.
- 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar: 4500 gün prim.
- 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar: 5400 gün prim.
Bağ-Kur’lular için ise işe başlangıç tarihi ne olursa olsun 5400 prim gün gerekmektedir.
4. Malulen Emeklilik
Çalışırken iş yapabilme gücünü en az %60 oranında kaybedenler, malulen emeklilik hakkından yararlanabilirler. En az 1800 gün prim ödemesi gerekmektedir.
5. Engelli Çalışanlar İçin Vergi İndirimi
Engelli çalışanlar, en az %40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan emekli olabilirler. Prim ve yıl şartı işe başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir; en az 15 yıl ve 3600 prim gün, en çok 18 yıl ve 4680 gün gerekmektedir.
6. Ağır İşlerde Çalışanlar İçin Yıpranma Payı
Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler, sağlık çalışanları gibi çeşitli meslek grupları yıpranma payı ile erken emeklilik imkanından yararlanabilirler. Hem prim hem de yaş avantajı sağlanmaktadır.
7. Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Prim Avantajı
Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu olan annelerin 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenir ve bu süre yaş şartından düşülür.
8. Erken Yaşlılık Aylığı
Erken yaşlandığı Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilen kişiler, 55 yaşını doldurmuş ve en az 5400 gün prim ödemiş olmaları koşuluyla yaşlılık aylığı alabilirler.
Emeklilik sürecinizle ilgili daha fazla bilgi ve hesaplama için SGK’nın resmi web sitesini ziyaret edebilir veya ilgili kurumlarla iletişime geçebilirsiniz.
1994, 1998, 2003, 2010 Sigorta Girişi Olanlar İçin Emeklilik Şartları Belli Oldu
