EYT’de Yeni Dönem: Devlet Desteği Yerine İşveren Sorumluluğu

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle ilgili yeni bir döneme girildi.

1 Eylül 2024 itibarıyla yapılan önemli değişiklikle, EYT kapsamında emekli olup çalışmaya devam edenler için sağlanan devlet desteği kaldırıldı ve prim yükü tamamen işverenlere devredildi.

Yasal Düzenleme ve Yürürlük Tarihi

28 Temmuz 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen ve 2 Ağustos 2024’te Resmi Gazete’de yayımlanan vergi kanunlarındaki değişiklikler, EYT’li çalışanlar için yeni yükümlülükler getirdi. Bu düzenlemelerin bazıları 1 Eylül 2024 itibarıyla yürürlüğe girdi.

Devletin Prim Desteği Sona Erdi

EYT kapsamında emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam eden çalışanlara yönelik işverenlere sağlanan %5 Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) teşviki kaldırıldı. Bu düzenleme, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 95. maddenin yürürlükten kaldırılmasıyla hayata geçti.

Prim Yükü İşverenlere Geçti

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanan EYT’li çalışanlara yönelik prim desteği de 1 Eylül 2024 itibarıyla sona erdi. Artık işverenler, EYT kapsamındaki çalışanlar için asgari ücret üzerinden aylık yaklaşık 1.013 TL daha fazla sosyal güvenlik primi ödeyecek. Ayrıca, kısa vadeli sigorta kolları prim oranı %2,5’e çıkarıldı, bu da işverenlerin her çalışan için en az 50 TL daha fazla prim ödemesine neden olacak.

İşverenler İçin Maliyet Artışı

Bu değişiklikler işverenler için maliyet artışına neden olurken, EYT kapsamında çalışanlar için prim ödeme süreçlerinde yenilikler getiriyor. Bu durum, işverenlerin üzerindeki finansal yükü artırırken, çalışanların sigorta haklarında önemli düzenlemeleri beraberinde getiriyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.