EYT
EYT’de üç formül öne çıkıyor!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
EYT düzenlemesinde çalışmalar tamamlandı. Çalışmanın içeriği henüz kamuoyuyla paylaşılmasa da kulislerde konuşulanlar ve yapılan açıklamalar ışığında detaylar netleşmeye başladı. Düzenlemede sona gelinirken ön plana çıkan 3 formülü Sosyal Güvenlik Müşaviri Ali Duman detaylarıyla Habertürk canlı yayınında anlattı.
Emeklilikte yaşa takılanlar EYT düzenlemesinde sona yaklaşıldı. Düzenlemenin içeriği henüz kamuoyunda paylaşılmasa da kulislerden sızan bilgiler ve yapılan açıklamalar ışığında öne çıkan formülleri Sosyal Güvenlik Müşaviri Ali Duman detaylarıyla Habertürk canlı yayınında anlattı. Duman “Tek çözüm” olarak ise bir formülün EYT sorununa çözüm olacağını ifade etti. İşte EYT’de Sosyal Güvenlik Müşaviri Ali Duman’ın yorumları…
“KESİNLİK İÇİN TBMM’YE SUNULMASI GEREKİYOR!”
EYT düzenlemesiyle ilgili detayların henüz kesinleşmediğini söyleyen Sosyal Güvenlik Müşaviri Ali Duman, düzenlemenin ancak TBMM’ye sunulduğunda kesinleşeceğini söyledi. İşte Duman’ın açıklamaları:
“48 – 50 ile başlayıp 52 – 54 diye giden farklı yaşlar konuşuluyor. Şuan itibariyle konuşulan tamamen bilgi kirliliği. Neden çünkü sayın Bakan ya da Sayın Cumhurbaşkanı ya da iktidar partisinin vereceği yasa teklifini görmeden her şey askıda. Söylenilen şeyler, düşünülünler olabilir ama gerçek değil. Yasaya ve EYT’liye karşı kesin değil. Bizim bu kesinliği elde etmemiz için yasa teklifinin TBMM’ye sunulması gerekiyor.”
“9 BİN GÜN MANTIKLI DEĞİL”
Konuşulan EYT formülleri arasında 9 bin prim günü şartını değerlendiren Duman, bu formülün çözüm için mantıksız olduğunu söyledi.
İşte EYT’de 9 bin prim günü formülüyle ilgili Durmaz’ın sözleri:
“9 bin gün çıkar mı? Biz söyledik 1960’lardan beri gelen SSK’da emeklilik siteminde 9 bin gün hiç söylenmemiş. 9 bin gün çıkar! Kimler için çıkar? Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için çıkar. 9 bin gün SSK’lılar için çıkmaz. Çıkarsa bu çözüm olmaz. Yani biri 9 bin gün derse bu çözüm değildir.
SSK’da bugüne kadar 9 bin gün istenmemiş ki, 3600 gün istenmiş. 5 bin gün istenmiş en son 7 bin 200 istenmiş. O da 2008 yılından sonra çıkan yasayla… Şimdiye kadar istenmeyen gün (prim günü) çözüm diye diretilebilir mi? Bu mantıklı değil.”
“EYT’DE YENİ YAŞ FORMÜLÜ YENİ EYT GETİRİR”
EYT’de yeni yaş formülünün ise beraberinde yeni EYT’ler getireceğini söyleyen Duman, bu formülle ilgili detayları şu şekilde anlattı:
“Yeni bir yaş gelir mi? Gelirse EYT’liler için EYT olur. Sigorta pirim süresini doldurmuş emekli olmamak için yaşını bekleyenler diyoruz. O zaman yaşını bekleyenlere yeni çıkartırsak, yine yaşını bekliyor olacak. Sigortalı bi çalışan diyelim 30 yıl çalışmış 49 taşında prim gün sayısı da tamamlamış 10 bin prim gününü geçmiş kademli yaş şartına göre emekli olmak için yaşı beklemiş olacak. Eski sistemde birtek yaş şartı ksmi emeklilikte var. Eski sitemde 3600 gün için SSK siteminde kadın için 50 erkek için 55 yaş şartı vardı. Ancak bu kısmi emeklilik için geçerliydi. Normal emeklilikte yaş uygulanmıyordu.”
ÇÖZÜM: EYT’DE YAŞ ŞARTININ KALKMASI!
EYT’de son olarak ortaya çıkan formüllerden ilk ikisini anlatan Duman, çözüm için yaş şartının kaldırılması gerektiğini “Bu ihtimaller arasındaki tek çözüm ise geçmiş tarihe gidip yani 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta kaydı olanlar için yaş şartının kaldırılması…” sözleriyle ifade etti.
