Staj ve Çıraklık
EYT Yasası Kapsamını Genişletiyor: Staj ve Çıraklık Dönemi Sigortası Sorununa Çözüm Bulundu
Son dönemde gündemi meşgul eden Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, birçok vatandaşın emeklilik hakkına kavuşmasına olanak tanırken, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunanlar için bazı sorunları da beraberinde getirdi. 1999 öncesi sigorta girişi olanlar emekli olma hakkını elde edebilirken, aynı dönemde stajyer veya çıraklık dönemi sigortası yapanlar bu avantajdan yararlanamadı. Ancak bu sorunun çözümü için yeni bir düzenleme yolda.
Yeni Torba Yasa taslağında, stajyerlik veya çıraklık dönemindeki sigorta girişlerinin emeklilik hakkı hesaplamalarına dahil edilmesi planlanıyor. Bu düzenlemeyle, 1999 öncesi stajyerlik veya çıraklık döneminde sigorta girişi olan kişiler, EYT yasasının sunduğu emeklilik hakkından faydalanabilecekler.
EYT yasası, yaş şartını kaldırmış olsa da 5.000 prim günü kriterini değiştirmediği için birçok kişi prim gün sayısı eksikliği nedeniyle emekli olamıyor. Bu kişiler için dışarıdan sigorta primi ödeme seçeneği bulunsa da 2023 Temmuz sonrası asgari ücrete yapılan zamla birlikte primler de artış gösterdi. Bu nedenle EYT kapsamındaki kişiler, primlerini ödeyemedikleri için emekli olamıyorlar.
Yaklaşık 4.5 milyon EYT’li vatandaş bulunuyor ve bu kişilerin yaklaşık 1 milyon 800 bini emekli olmuş durumda. Geri kalan kişiler ise emeklilik için bekliyor. Özellikle kadınlar için yıpranma payı ve erken emeklilik hakkının düzenleme kapsamına alınması bekleniyor. Ayrıca kadınların doğum borçlanma hakları henüz verilmedi ve bu konuların yeni Torba Yasası’nda ele alınması bekleniyor.
Yeni Torba Yasa tasarısının TBMM’den onay alarak yılbaşına kadar yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Bu düzenleme ile stajyerlik ve çıraklık dönemi sigortası sorununa çözüm getirilerek birçok kişi emeklilik hakkını elde edebilecek.
