Türkiye
EYT Yasası 1999 Sonrasına KADEMELİ EMEKLİLİK Hakkı Veriyor! 43,44,45,46,47 Yaşındakiler Emekli Olacak!
Yeni EYT yasası için torba yasa heyecanı devam ederken, 1999 sonrası sigortalı olanlara büyük müjde geldi. Kademeli emeklilikte son durumu ve 2000-2008 yılları arasında işe girenlerin emeklilik hakkını ele alalım.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasası, Şubat ayında AK Parti tarafından yapılan yasal düzenleme ile kabul edilmiş ve milyonlarca kişiye erken emeklilik yolunu açmıştı. Bu düzenleme ile ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesine denk gelen kişilere erken emeklilik hakkı verilmişti. Ancak, yasal düzenleme sonrasında işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ve sonrasına denk gelen kişilerin kademeli emeklilik talepleri gündeme gelmişti.
Emeklilikte Adalet Derneği EMADDER, kademeli emeklilik taleplerini açıklarken, EYT’yi kaçıran kadın ve erkeklere prim gün şartlı erken emeklilik verilmesi talebinde bulundu. Bu düzenlemenin amacı, fazla prim günü olan kişilere haksızlık yapılmamasını sağlamak ve işe giriş yıllarına göre 3 milyon 656 bin kişiye kademeli emeklilik hakkı verilmesini önermek.
EMADDER tarafından önerilen tabloya göre, 1999 sonrası işe giren sigortalılar için emeklilik yaşı cinsiyete göre farklılık gösteriyor. 2000’den sonra işe giren kadınlar için emeklilik yaşının 43, erkekler için ise 45 olduğu öneriliyor. 2008’den sonra işe giren kadınlar için emeklilik yaşı 49, erkekler için ise 51 olarak önerilmektedir.
Ancak, bu önerinin yasalaşabilmesi için hükümet nezdinde kabul edilmesi gerekmektedir. Düzenleme, ilerleyen günlerde hükümete sunulacak ve kabul edilip edilmeyeceği belirsizliğini koruyor. Kısmi emeklilik ise 4.500 prim günü ile kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaşında emeklilik hakkı elde edebilirler.
Sonuç olarak, yeni EYT yasası için beklenti ve umutlar sürerken, yasal düzenlemenin nasıl bir sonuca ulaşacağını ilerleyen günler gösterecek. Bu önemli konu, bir sonraki genel seçimde gündeme gelebilir ve kabul edilebilir.