EYT sorununa orta yol önerisi: ‘KADEMELİ EMEKLİLİK’: Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş

Türkiye’de uzun süredir tartışılan EYT sorununa ilişkin yeni bir öneri geldi. Sosyal Güvenlik Müşavirleri Dayanışma Derneği (SGMDD) Genel Başkanı Onur Önal, 1999 ve sonrası işe başlayanlar için kademeli emeklilik önerisinde bulundu.

Önal, şu anki 60 yaş sınırının kadınlarda 50-52, erkeklerde ise 52-54 yaş aralığına çekilebileceğini belirterek, “Bu, hem EYT mağdurlarının mağduriyetini giderecek hem de sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlayacaktır” dedi.

Önal’ın önerisi, EYT sorununun çözümü için orta yolu bulma ve her kesimin ihtiyaçlarını dikkate alan bir yaklaşım olarak değerlendiriliyor.

Öneriler şöyle:

• Kadınlarda 1999-2000 arası işe başlayanlar için 50 yaş, 2001-2008 arası işe başlayanlar için 51 yaş, 2009 sonrası işe başlayanlar için 52 yaş emeklilik şartı getirilebilir.
• Erkeklerde 1999-2000 arası işe başlayanlar için 52 yaş, 2001-2008 arası işe başlayanlar için 53 yaş, 2009 sonrası işe başlayanlar için 54 yaş emeklilik şartı getirilebilir.
• Bu yaşlara ulaşmak için gerekli olan prim gün sayısı da kadınlarda 7200, erkeklerde 7200 olarak belirlenebilir.

Önal, bu önerinin hayata geçirilmesi halinde, EYT mağdurlarının mağduriyetini giderileceğini ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanacağını vurguladı.

SGMDD Başkanı Onur Önal’ın değerlendirmesi:

“EYT sorunu, Türkiye’de uzun süredir tartışılan ve çözümü için orta yolun bulunması gereken bir sorundur. Bu sorunun çözümü için, hem EYT mağdurlarının mağduriyetini giderecek hem de sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlayacak bir yaklaşım benimsemek gerekiyor.

Benim önerim, 1999 ve sonrası işe başlayanlar için kademeli emeklilik uygulamasının hayata geçirilmesidir. Bu uygulamayla, kadınlarda 1999-2000 arası işe başlayanlar için 50 yaş, 2001-2008 arası işe başlayanlar için 51 yaş, 2009 sonrası işe başlayanlar için 52 yaş emeklilik şartı getirilebilir. Erkeklerde ise 1999-2000 arası işe başlayanlar için 52 yaş, 2001-2008 arası işe başlayanlar için 53 yaş, 2009 sonrası işe başlayanlar için 54 yaş emeklilik şartı getirilebilir. Bu yaşlara ulaşmak için gerekli olan prim gün sayısı da kadınlarda 7200, erkeklerde 7200 olarak belirlenebilir.

Bu önerinin hayata geçirilmesi halinde, EYT mağdurlarının mağduriyetini giderileceğini ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanacağını düşünüyorum.

Tabii ki, bu önerinin hayata geçirilebilmesi için öncelikle sosyal güvenlik sisteminin finansal durumunun iyileştirilmesi gerekiyor. Bu da, prim gelirlerinin artırılması ve giderlerin azaltılması yoluyla sağlanabilir.

Ben, bu önerinin hayata geçirilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasını ve EYT mağdurlarının mağduriyetinin giderilmesini umuyorum.”

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.