Emeklilik
EYT Beklemeye Gerek Yok: Erken Emeklilikte Kılavuz Oluştu! 44-45-46-47-50 Yaş Arasına…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Milyonlarca sigortalıyı ilgilendiren kritik bir değişiklik, Meclis’ten geçen yeni düzenlemeyle birlikte yürürlüğe girdi. Artık bazı sigortalılar için emeklilikte yaş şartı tamamen kaldırıldı. Bu düzenleme, sadece gelecekteki sigortalılar için değil, halihazırda çalışan birçok kişiyi de kapsıyor. Peki, kimler hemen emekli olabilir? Hangi belgeler istenecek ve prim gün sayısı ne kadar olacak? İşte, adım adım yeni emeklilik sistemi…
EYT Beklemeye Gerek Yok: Yaş Şartsız Emeklilik Hakkı Başlıyor
Yeni düzenlemeyle birlikte, engelli vatandaşlar ve vergi indirimi alanlar için emeklilikte yaş şartı tamamen kaldırıldı. Bu değişiklik, milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor ve hemen başvuru yapma hakkı tanıyor. Emeklilikte yaş şartı olmayan bu yeni hak, özellikle engelli sigortalılar ve vergi indirimi kapsamında olanlar için büyük bir fırsat sunuyor.
Vergi İndirimi ve Engellilik Durumu ile Erken Emeklilik
Yeni yasa ile birlikte engelli bireyler için erken emeklilikte iki önemli başlık öne çıkıyor: malulen emeklilik ve vergi indirimi ile emeklilik. Bu iki kategori için getirilen yeni düzenlemeler, sigortalıların daha kolay bir şekilde emekli olmalarını sağlıyor.
Vergi indirimi kapsamında emekli olmak isteyenlerin en az yüzde 40 engelli olmaları gerekiyor. Bu kişiler için yaş şartı aranmıyor ve belirli prim gün sayısı ile emeklilik hakkı tanınıyor. Prim gün sayısı 3600 ile 4400 gün arasında değişirken, sigortalılık süresi 15 ile 20 yıl arasında belirleniyor. Bu süreler, kişinin işe giriş tarihi ve engellilik oranına göre farklılık gösterebiliyor.
Bağ-Kur ve Memurlar İçin Yeni Haklar
Bağ-Kur (4/B) sigortalılarına, 2008 sonrası yapılan düzenlemeyle birlikte, engelli olarak erken emeklilik yolu açıldı. Yeni oranlar şu şekilde:
- %60 ve üzeri engelli olanlar: 15 yıl – 3960 gün
- %50-59 engelli olanlar: 16 yıl – 4320 gün
- %40-49 engelli olanlar: 18 yıl – 4680 gün
Aynı şekilde, devlet memurları da 2008 sonrası bu haktan faydalanabilecek. Bu tarihten önce memuriyete başlayan ve en az yüzde 40 engeli bulunan memurlar, 5400 prim günü ile emekli olabiliyor. 2008 sonrası başlayan memurlar içinse, engel oranına göre kademeli emeklilik şartları belirlenmiş durumda.
Yeni Emeklilik Sistemi Neleri Kapsıyor?
Yeni yasa ile birlikte SSK’lılar için 2008 öncesi ve sonrası ayrımı kaldırıldı. Artık çalışma gücü kaybı oranı dikkate alınacak ve vergi indirimi belgesi aranmayacak. Bu yenilik, işlemlerin hızlanmasını sağlayacak. Ayrıca, Maliye’nin sağlık kurulu kararı yerine, doğrudan SGK sağlık kurulu kararı esas alınacak.
Bu yenilik şu an için sadece SSK’lılar için geçerli olacak. Bağ-Kur’lular ve memurlar için mevcut uygulamalar devam edecek.
Malulen Emeklilik Şartları
Malulen emeklilik hakkı ise, çalışma gücünü yüzde 60 ve üzeri kaybetmiş olanlara tanınıyor. Bu kişiler, sadece 1800 gün (5 yıl) prim ile başka bir şart aranmadan emekli olabiliyor. Ancak burada dikkat edilmesi gereken nokta şu: Malulen emeklilik, engelliliğin sigortalılık sonrasında oluşması durumunda geçerli. Bu kapsamdaki sigortalılar, SGK’ya başvurup sağlık kurulu raporu alarak emekli olabilirler.
Engelli Emeklilikle Malulen Emeklilik Arasındaki Farklar
Engelli emeklilik ve malulen emeklilik arasındaki temel farklar şöyle:
- Engelli emeklilikte, engel oranı %40’tan başlarken, malulen emeklilikte en az %60 şartı aranır.
- Engelli emeklilik, engelliliğin işe girişten önce olması gerekirken, malulen emeklilikte, rahatsızlık sonradan olmalıdır.
- Engelli emeklilikte, çalışma şartı aranırken, malulen emeklilikte bu şart yoktur.
- Engelli emekli olanlar, çalışmaya devam edebilirken, malulen emekli olanların maaşı, çalışmaları halinde kesilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
